无领导小组讨论的顺序_2020国考无领导小组讨论面试，其实就在你身边

2020国考试的指导小组没有讨论面试，其实就在你身边

许多同学与没有领导的小组讨论这种面试形式，时常感到头脑不明，今天中公教育专家向大家展示没有领导的小组在讨论什么。

“没有领导能力的小组讨论”其实就在你身边

不要以为“没有领导能力的集体讨论”这种面试形式离自己很远，完全没有接触。 其实在生活中经常遇到，但你从来没有考虑过这些事情。

举个最简单的例子，你宿舍的四个同学一起讨论今天午餐去吃什么，是一个很简单的“无领导的小组讨论”过程。 首先，每个人都说自己想吃什么，然后互相讨论，一起吃点东西比较好。最后，你们四个人得出结论，在餐厅吃饭。

如果更复杂的话，可能在校园的社团或者班上工作。 必须在社团里筹划活动。 常常先开会，十几个人参加讨论，大家阐述自己的意见，最后规划和执行统一的活动方案。 这基本上接近正式的“没有领导能力的小组讨论”。

二、指导组未讨论的概念说明:

一组考生组成临时工作组，讨论给出的问题并作出决定。 这个小组是暂时性的聚集，因为没有指定谁是负责人，所以以考察被实验者的表现为目的，特别是看谁有差别，但不一定是领导者，团队的其他角色也很重要。

三、领导小组未讨论的考试过程和评价要素:

没有指导者的小组，由一定数量的考生组成小组(8—10人)，进行1小时左右的工作讨论，讨论过程中不指定谁是指导者，不指定受试者应该坐的地方，让受试者自己安排组织，评价者对考生的组织协调能力、口头表达能力、 观察讨论说服能力等各方面的能力和素质是否达到模拟岗位的要求，自信度、上进心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特征是否符合模拟岗位团体的气氛，综合评价考生之间的差异。 总结纲要准备、个人陈述、自由讨论和陈词四个阶段。

四、无领导班子的面试主题有什么形式？

开放:比如，你认为什么样的领导才是好领导？

困境:比如，你认为能力和态度哪一个更重要？

3、排名选择:例如，公司要裁员，把留用名单排名。

4、资源争夺:如公司若干设备损坏，维修资金有限，应如何分配？

5、实际操作:针对存在的问题设计实际操作方案。

大家亲爱的同学们，题目的形式不同，但题目和形式来自生活，没有领导的小组讨论实在有趣，用心感受，练习，最后中公教育祝大家成功！