北京市基本生育津贴_赣生育保险和职工基本医保将合并实施 正常分娩可享98天生育津贴

江南都市报报道了全媒体记者章娜、实习生王壮壮壮的报道: 11月24日，记者宣布我省发布《江西省生育保险和员工基本医疗保险合并实施办法》。 按照计划，自2020年1月1日起，两项保险在全省全面合并实施。 合并后，在职人员基本医疗保险个人缴纳率仍为2%，个人不支付生育保险费。

正常分娩按规定领取98天生育津贴

据介绍，生育医疗费和生育津贴所需资金由员工基本医疗保险基金支付。

生育医疗费用包括生育产生的医疗费用、妊娠至生育住院所需的检查费用、生育费用、手术费用等费用，以及出院后3个月内生育疾病的医疗费用、预产避孕避孕的避孕状况检查、避孕避孕手术、实施符合生育政策的康复手术所需的医疗费用。

生育津贴以员工工作的使用者的上一年度的员工月平均工资为基础发放的个人加入保险的情况下，生育津贴根据本人的上一年度生育保险月平均缴纳数计算。 正常分娩的情况下，按照规定领取98天的生育津贴。

男性职工的未就业配偶只能享受生育医疗费的待遇

据介绍，两项保险合并实施后，加入保险30天后，女职工和男职工的未就业配偶受生育医疗费用待遇的男职工的未就业配偶加入居民医疗保险的，其生育医疗费用由职工医疗保险基金按规定支付。

江西省范围内，女职工分娩时持续支付1年以上(包括合并实施前出生保险缴纳期限)，分娩后处于正常支付状态的，享受生育津贴待遇。 男性职工的未就业配偶没有领取生育补贴。 参加保险的员工退休生育的，可以继续享受生育医疗费用的待遇，不能享受生育津贴的待遇。

报道来源:江南都市报