个人保险养老保险金_个人缴费不变 明年起武汉生育保险和职工基本医保合并实施

标题:个人支付从明年开始武汉生育保险和员工基本医疗保险合并实施

30日，记者从武汉市医疗保障局获悉，明年1月1日起，武汉市生育保险和职工基本医疗保险两项保险合并实施。 合并后，在职人员基本医疗保险个人缴纳率仍为2%，个人不支付生育保险费。

“两危险”合并不是取消生育保险

武汉市医疗保障局负责人表示，合并“两险”并不意味着我们常说的“五险”成为“四险”，也不是取消生育保险，而是在管理层面合并实施生育保险和员工基本医疗保险，是保障员工社会保险待遇、增强基金互助能力、提高经营服务水平的重要 这一措施实现统一保险登记、统一基金征管、统一医疗服务管理、统一经营和信息服务。

“两保险”合并后，不增加员工缴费

合并实施“两种保险”管理后，本公司员工参加基本医疗保险的现职员工参加生育保险，进行两种保险加入登记。 合并实施前，用人单位和员工已经办理了基本医疗保险，没有注册生育保险的，医疗保险公司应增加直接生育保险的保险种类，确保生育保险和员工参加基本医疗保险。

用人单位及其在职人员加入职工基本医疗保险，公司缴纳率为职工基本医疗保险(8% )和生育保险( 0.7% )缴纳率之和( 8.7% )。 灵活的就业者不加入生育保险。 个人加入员工基本医疗保险的费用不会变。

“两个危险”合并后，员工的生育待遇没有变化

生育医疗费包括符合生育政策的生育医疗费(包括产前检查费、生育医疗费)、预产医疗费(包括员工因预产而搁置、取出宫内避孕器具、人工终止妊娠、输卵管、输精管结扎手术等发生的医疗费)。

生育补贴，以加入保险的女性职员生育，实施预产手术时的使用者上年度职员的月平均工资为基础，除以30，乘以规定的休假天数发放。 医疗保险公司按规定发给用人单位，支付女职工产假期间的工资。

(责任编辑柴崎的礼物)