2019年这一年对自己说_瑞昌：“数”说2019年就业创业服务“满堂彩”

前几天，记者从江西省瑞昌市就业局获悉，2019年各项工作均超额完成目标任务。 就业培训6969人，完成率290%； 发行创业支持贷款2.8亿，完成率157%； 城镇新增就业人数6459人，完成率144%； 使427名贫困者就业，完成率112%； 零就业家庭的配置率是100%，镇里的登录率是2.8等，就业创业的“满堂彩！ 我赢得了“。

“按需教育”确保就业造血

随着家庭服务行业市场需求量的“日益膨胀”，就业培训中心全面开展月嫂、育儿师、保姆、老人看护等家政服务培训，是提高女性技能“价值”的最佳途径。 为了让女性随时随地参加训练，该中心制定了五加二、白加黑的训练方案，工作人员在休息日、夜间休息时间举办培训班。 家政服务的学生是“受欢迎”市场，有些学生还没有毕业。 月嫂的月收入都在六千元以上。

为帮助发包人掌握技术长度提高就业率，该局充实教育教师，从九江、瑞昌引种养殖专家到乡镇村开设理论课堂，在乡村田野开设实践教学课堂，让学生手动教学的党校老师上课为学生助志，帮助智慧上课，学生贫困 培训中心可帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题。 根据通过培训的人数给予企业培训补助金，降低企业培训成本，加强监督管理。

为了让想要更方便地参加创业训练的学生随时随地参加研修，研修中心的工作人员在休息日、晚上的时间进行研修。 有趣的教学模式和随机的学习时间能提高学习者的热情，学习创业知识“依赖症”。

中心创业教育教室设施齐全，配备投影仪、笔记本电脑、创业沙盘、创业专用教具等，实施多媒体课程。 在训练安排方面。 “独门创立”意识培训-能力培训-课堂交互-实际操作-市场分析调查-创业计划书编写-跟踪访问的“七连续”培训方法。 实现了培训链的延长，培训班结束后，举办了“创业沙龙”，专家、企业家和受训学生座谈交流，困惑不解。

“远交近攻”保障企业就业

2019年，就业局“居安思危”对企业将来的招聘工作进行了“周密的安排”。 对外“借”的各种平台“招贤纳才”，内部“借”机全面理解企业未来的雇佣需求，策划新的企业招聘方案。

春天借用“横立山梨花节”的“暖风”，组织开展穷人就业专业的“绿”募集会。 把党和政府的爱情送到美丽的山村，在将560个职场送到老百姓手中的夏天，“租借”南阳“荷花节”组织为“两个年轻人”召开了“红色”招募会。 让游客欣赏美景，了解国家就业创业的优惠政策，促进人岗匹配。 本次招募会有12家企业参加，在620个工作场所秋季，范镇洪一乡蓝球比赛人气旺盛，充满活力，高中毕业生“金色”招募现场“搬家”到篮球现场。 招聘有产品营销、电子科技、经济财务、业务经理、事务秘密等单位710个。 发行就业创业手册610部。

该局全面了解科技园企业的就业情况，内容主要涉及企业目前的员工人数、缺勤情况、缺勤原因、企业招工等，形成了企业调查情况报告。 二是“租”人郊人才。 利用共青城人力资源产业园平台科技园招聘人才，着手建设瑞昌人力资源产业园，利用为未来企业招聘员工提供人力资源保障的周边职业技术大学学生，为在瑞昌科技园企业就业的学生与企业的沟通安排适当的岗位，第三是布局“四路八达”招聘网 在周边县市设置19个招聘网站，进行多年招聘，不定期向河北、陕西、四川、甘肃、云南等不发达地区的县、镇招聘，在市政府广场、科技园、大型超市、车站、中心乡镇市等开展招聘活动。