持股的公司要上市_一边是超六成员工持股计划被套 一边是上市公司依然热衷此道

深圳商报记者傅盛宁

8月17日，启发雷达公告实施了员工持股计划。 该计划以27.39元/股的价格，非公开发行购买了326.16万股。 锁定期限是2020年8月17日。 这一天的启发雷达收盘价为33.98元。 当天，牧原股份、slake、龙元建设也发表了员工持股计划的预算案和审议通过的公告。 迄今为止，清新的环境、道明光学、恒星科学技术、索菲亚等多家公司也发布了关于员工持股的公告。

数据显示，今年以来已有130多家公司发布员工持股预约案，100多家公司已经实施，其中60多家已经亏损。 在目前的市场状况下，上市公司仍然热衷于员工持股，只着眼于长远的视角。 投资者也许可以从中吸取一些投资机会。

员工的持股指数类似于大盘子

据统计，员工取股方式主要从二级市场购买，包括竞价和大宗交易在内，少数是参加公司一定增加，价格相对较低。 实施员工持股计划，员工股份往往委托专业投资机构管理。 股票持有计划的生存期通常是2年或3年，但也有很长的。 例如，从深圳企业胜顺科技2016年5月17日开始的员工持股计划，到2027年5月16日为止，将持股11年。

WIND信息设计了职工持股指数( 884192 )。 这个指数的变动状况显示，企业推进员工持股计划的积极性和证据指数的趋势大致相同。 行情好的时候，公司提出的职员持股计划很多，行情下跌的期间，公司和职员自己的持股欲望也急速冷却。 但是指数下跌的结果是员工的持股计划急速上升了。 这个指数的变动性，跃度超过了大盘指数。 例如，从2015年1月到2015年6月12日，上证指数的上升幅度约为60%，创业板指数从1月到6月5日的最高上升幅度为160%。 员工持股指数上升了172%。

中长线容易获利

实施员工持股计划，参加的资金，包括员工资金和招募的退后资金，能赚多少钱？ 据统计，2014年以来，有多少被褥已经实施了员工持股计划，股票还在上锁期间，截止到2017年8月17日尚有320家公司尚未解禁。 其中，按8月17日的收盘价计算盈亏，员工持股实现正收益的有151家，占47.18%。 另外，30多家公司公布的计划，截止到现在损失已经超过了40%。

投资者如何把握员工的股票投资机会？ 数据显示，员工持股计划发布之日，许多股票已经上涨。 8月17日发表计划的牧原股，股价从6月5日开始上升，到8月14日为止的最高价格，约上升了50%。 但斯莱特、龙元建设的股价表现并不那么活跃。 清新的环境，道明光学在公告发表前出现了温和上升的行情。

中信建投证券和光证券金融项目的最新研究报告显示，中小投资者希望从员工持股计划的利益中获益，投资时间是关键，第一股东持股率也与利益呈正相关。

据中信建投表示，职工持股计划在预案公告日T+5至公告日65个交易日有明显超额收益。 员工持股计划有三个关键时刻:预案公告日、股东大会决议日、股票购买完成日。 从预案公告到实施完成的最大概率需要21日到60日左右。 预案公告日后持有时间越长，超额收益率、胜利率越高。 拥有60个交易日的胜利率达到62.32%。 根据光证券的研究，第一位股东的股份持有率超过40%的情况下，员工的股份持有计划公布后，持有2个月以上，股价的平均上涨幅度超过了大盘指数。