浙大学生笔记_浙大教授招生要求酒量半斤，媒体:师门规矩匪夷所思

浙江大学教授冯钢感叹研究生谢绝了面试的“性别比失调”，最近又以“出格”的发言卷入舆论的争论。 最近冯钢在个人微博上表示:“至今为止还有一些考生，他在浙江大学留学。 笔试的面试都结束了，我也觉得没问题。 但是，他报告的是我的领导，我师徒的规矩是男人50度以上的酒量，他那天拼命喝酒，我的弟子带他去旅馆……但是最后没有在学校审查过他，最后南大我去了同门周晓虹门下……我一直羞愧他，这样的男人是中华人

这句话，几乎所有的网民都发表了反对意见，质疑冯钢言论所指的酒席文化。 中国人的餐桌承担着极其重要的社交功能，但近年来敬酒、劝酒的风气在“象牙之塔”的校园也不少见。 本来，在个人情况下，师生喝酒不能使关系与生活气氛接近，但从冯钢说明的例子来看，并不像简单的师生友谊那么简单——在学生考试研究时，如果被领导要求，师生杯交织不是礼貌的劝告和尊敬，而是有很大的强制性。 即使老师不能决定学生最后考试结果的“生死”，考试合格后，和老师早晚一起，学生可以不竭尽全力购买老师的欢心，拼命喝酒吗？ 处于权力位置的老师，不反省自己的“失察”，不折磨学生的可怜，无限高贵，快乐，缺乏教师的尊严。

“想死”的意向很感激，但该考虑什么，没有价值。 为正义事业而死于泰山，为“师门规则”而拼命饮酒，这种被称为鼓起匹夫之勇的“勇气”和“决断”，决不值得炫耀(包括为自己的学业未来而讨好领导)。 学校的学生和公司的部下屈从于领导、上司和桌子的文化，有时也是没办法的。 不喝酒，会影响机会和晋升，但这种文化模糊了公私关系，严重影响了员工、学生的个人生活。 另外，这样的餐馆也没有“生产力”，应该在工作时间教应该完成的交流，在教室里教交流的内容，不需要在工作时间、教室以外的地方交流、传授。

而且，根据我的经验，有的老师和上司即使到了餐桌上也不想和学生和部下平等地交流，大多数时间都是小人听大人物的吹嘘。 近年来，在日本职场的酒席文化在后退。 据市场调查公司neo marketing去年进行的调查显示，20岁到29岁的回答者中，半数以上几乎不热心，也讨厌下班后的酒席和交往，主要讨厌和上司交往。 “按时下班”的观念在日本年轻人中很流行。 如何在酒席文化中说“不”，如何为普通学生和年轻职员创造“不”的交往和无效社会的环境，应该由负责任的教育机构和企业来考虑。

冯钢在微博上的发言虽然具有笑话性质，但考虑到名人发言的影响力，国家赋予领导指导学生学习的责任，不是满足个人私欲的权威，而是重新评价学生能否通过研究生、研究生能否毕业、奖学金 正因为如此，我们才能建立起对所有受教育者都平等、没有教育种类的制度。 我们的选拔考试对所有人才都是公平的。 这样的同事和公平，如果现在掌握资源和发言权的学者，权威，泰斗们年轻的时候梦想的不是稍微合心合意的话，如果学生只是拼命喝酒考上了自己的研究生的话，可以说出来吗