上海医疗保险上海_上海职工注意！年底前，这两大社会保险合并实施

在我们每月缴纳的五险一金中

生育保险和职工基本医疗保险

两个重要的项目

关系到我们身边的权益

截至2019年底

生育保险和职工基本医疗保险合并实施

为什么呢？

这项政策对我们的生活有什么影响？

一起收到！

截至2019年底，两项保险合并实施

2019年3月6日，国务院办公厅发出《全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)，决定全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施。 各省(自治区、直辖市)指导加强工作安排，加快各统一地区落实，到2019年底实现两项保险合并实施。

“五险”不能成为“四险”

合并实施生育保险和职工医疗保险，不是取消生育保险，而是统一职工医疗保险和保险登记，统一基金征管，统一医疗服务管理，统一经营和信息服务，不增加单位和个人缴费负担，投保人待遇不变，手续进一步简化。

生育保险的待遇不变

“意见”明确指出，在员工生育期间，生育保险的待遇不会改变。 投保人的生育医疗费、生育津贴等各项生育保险待遇按照现行法律法规执行，所需资金由职工基本医疗保险基金支付。

两种保险合并实施，不影响投保人的生育保险待遇，变化只有经营渠道，本来的生育保险参加范围、保障项目和支付水平不变。

两种保险合并实施不取消生育保险，不涉及生育保险待遇政策的调整，不增加单位和个人支付负担，只管理运行上的一体化，员工参加基本医疗保险的所有在职人员同时参加生育保险，有利于实现生育保险的保证。

工作人员不支付生育保险费

根据《社会保险法》，员工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。

投保人享受生育保险待遇。 包括生育医疗费和生育津贴。 与医疗保险待遇成比例支付的方式不同，生育保险采取在规定范围内实际报销的方法。 2018年，我国参加生育保险的人数为20435万人，年生育保险基金收入为756.02亿元。