微博长安福特工程师_长安福特工程师抑郁症跳楼身亡，请重视抑郁症，带给我们四点反思

12月1日，长安福特的工程师在杭州地址跳楼身亡。 该工程师于2012年进入该公司，今年30岁，担任制造技术工程师和先进技术人员，生前被诊断为抑郁症。 该工程师的妻子说过去5个月以来加班350小时以上，今年6月以来暂时取消加班费。

2018年，长安福特计划推出新产品，该工程师作为先行焊接技术人员被派往杭州工厂，今年12月初，该技术人员跳楼身亡。

这个员工生前被诊断出患有抑郁症。 长安福特对员工心理疾病状况不及时了解，及时指导感到非常内疚。 近二十多天来，长安福特和员工家庭一直保持着沟通，但没有得到充分的相互理解，达成了一致。

事件发生的前一天，工作人员对妻子抱怨道:“压力很大，失眠了，感觉自己的抑郁症复发了。” 于是打电话给上司说上司患有抑郁症并提出辞职，但上司没有意识到抑郁症的严重性。 只是，建议室友照顾一下，扛起肩膀。

12月1日，早上8点，工作人员的妻子接到丈夫跳楼自杀的讣告，留下了满1岁的女儿。

对于这个职员的离开，我们表示遗憾和遗憾，结果是30岁，是人生中工作的绝佳时光。 但是，在汽车行业工作，尤其是近两年汽车销售额下降，引起了整个行业的不景气，让员工们加班是家常便饭，在这里，往往忽视抑郁症这一重要的东西。 人长期承受巨大压力会发生抑郁症，不及时调整会加重抑郁症状。

关于这位员工患抑郁症跳楼事件的发生，对我们带来了什么样的反省呢

第一点反思:工作中发生抑郁症，暂停手头工作，以修养为主。 不管这项工作有多开朗，这项工作有多成就感。 如果换成严重的抑郁症，必然要失去。 何时何地，关注自己的身心健康很重要？。

第二点反思:岗位主管应随时观察员工情绪症状。 如果员工感到抑郁或者已经被诊断为抑郁状态，就不能关注员工的抑郁情绪，根据症状的严重程度适当减轻工作量，给原来的工作量增加新的工作。 按时与员工交谈，缓解心理压力。

第三点反思:公司定期举办心理健康讲座。 职工心理健康的建设非常重要，特别是在目前发展迅速的社会，很多人每天都生活在焦虑和抑郁中。 公司的员工也有一些感情上的纠葛。 定期开展心理健康讲座，由专业人员进行减压调整，有助于提高员工的心理健康水平。

第四点反省:对抑郁症本人来说，自我保护意识很强。 目前的这项工作如果对自己有很大的压力感的话，即使没有完成指标的任务，扣除工资，炒鱿鱼，自己也要以自己的心理健康为中心。 结果，自己后面有家人，关心自己的人很多，他们是自己强烈的支持，自己也是他们的心灵纽带。

以上四点是对此事件的反思，当然反思点很多，最重要的是意识到抑郁症的危害和抑郁症带来的毁灭性后果。 我们积极对待自己的工作和生活，使自己能够支配工作时间的进度，不是经常加班，而是消耗自己的努力。

人的价值，我们必须观察、生活和体验。 只有好好活着，自己才最有责任。