基本养老金由个人账户养老金_没有过渡性养老金的人一定比有过渡性养老金的人的退休待遇低吗？

许多老人可能听说过“过渡年金”的待遇，但许多人不知道“过渡年金”是什么。 因此，很多人会怀疑过渡性养老金是不是多馀的养老金呢？过渡性养老金比没有过渡性养老金还要贵呢？让我们一一回答吧。 过渡性养老金的来源

过渡年金实际上是国家实施个人账户和统一账户相结合的养老方式时产生的。

1995年，国家发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。 文件表明，基本养老保险费用由企业和个人共同承担，社会统一和个人账户相结合。 就这样，我们的养老金待遇中，构成了基础养老金和个人账户养老金两部分。 但是，没有设立个人账户的收费年限和收费年限如何呢？因此，国家规定支付过渡性养老金。

2005年国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确改革基本养老金规划方法，形成了现行养老金规划方法。 另外，国家发行1997年26日文件实施前参加工作的人，在决定后支付退休人员15年以上，支付基础年金和个人户口年金的基础上，支付过渡年金。 计划发行方法由各省市区独自决定，报劳动保障部和财政部记录。

过渡年金的计算方法

为了确保退休人员养老金的附加值，大部分地区选择的过渡性养老金的计算方法都会关系到社会平均工资。 例如山东省过渡性养老金的计算方法如下:

过渡性养老金等于退休前年度工作单位员工的月平均工资×到设立个人账户的缴纳年数×1.3%×平均缴纳指数

其中，1.3%被称为过渡系数，全国各省市一般从1%~1.4%不同，主要根据当地经济社会的发展状况，各省市当时自行决定。 北京、天津等地为1%，上海为1.2%，四川、河南为1.3%，云南、浙江为1.4%。

某地区是直接乘以平均缴费指数，某地区是1和平均缴费指数的平均值。

据此，以山东省为例，如果我们的平均缴费指数为1的话，就可以领取年度过渡性养老金的计算年数多1.3%的退休前年度的社会平均工资。 但是，如果平均缴费指数为0.6，则过渡年金为社会平均工资的0.78%。 如果我们的平均缴费指数变成3的话，过渡年金会变成社会平均工资的3.9%。

如果没有过渡性的养老金计算年限，只缴纳养老金的话，就必须考虑个人账户的金额和社会平均工资的上升状况，退休年龄确定的会计月数状况等。 情况不确定。 60岁退休，前年以300%的基数支付1年的话，退休前年的社会平均工资只能收入2.14%。 因此，有过渡性养老金是很划算的。

但总体来看，养老金待遇还是很多，支付很长时间。 有过渡性的养老金表明我们工作时间快，有更多的选择。 我们后面没有缴费或者少的话，养老金可能比普通的缴费要高。 随着时间的推移，过渡性养老金逐渐转移，最终完全消失。