财务清楚
申请机构应建立健全的财务制度。
申请机构提交私募登记申请时,不得存在过期未偿还债务、资产负债比例高、有高额或负债等可能影响机构正常运作的情况。
申请单位和有关人员有资金往来的,应当保证资金往来真实合理。
展览业的情况要说明
申请机构在提交私募基金管理者的注册申请之前实际开展展业的,应当说明展业的具体情况,特别说明此事项可能影响今后展业的风险。
已经用自己的资金投资的,要确保自己的资金资产和自己的资金管理者的财产之间的独立运作,分别计算。
特殊目的载体不需要注册
注册的私募基金管理者为了某基金的设立或投资目的,需要出资或派遣员工没有特别设立的管理者、没有实际工作场所或没有完全履行管理者职责的特别目的的职业生涯(包括为类似目的为某有限合作基金设立的普通合作伙伴机构),申请注册私募基金管理者
高管要求
从事非私募证券投资基金业务的各种私募基金管理者,至少要有2名干部取得基金就业资格,其法定代表人/执行事务合作伙伴(代表)、合规/控制主管必须取得基金就业资格。
各种私人资金管理人员的合规/控制主管不得从事投资业务。
高管工作要求
民间资金管理者干部应勤奋尽责,履行职责,合理分配工作能力。
私人资金经理登记和有关干部提出变更申请的,应当遵守以下要求
1 .不得在非相关私营企业打工
2 .不得在与私募业务竞争的业务机关打工
3 .除法定代表人外,招聘基金管理人员的其他干部原则上不得兼职
民间资金管理者兼职干部应合理分配工作能力,协会侧重于多个机构兼职干部的工作情况
对于一年内两次以上变更工作单位的民营企业干部,协会将重点放在变更原因和诚实情况上
私人资金管理者干部应与工发组织签订劳动合同。 民间资金管理者登记和提交管理层重大事项变更申请的,应当上传相关管理层的劳动合同和社会保障证书。
专业能力
从事民间资金管理工作的职工必须具备符合岗位要求的职业培训和专业能力。
负责私募合规性/风评的干部,独立履行内部统制监督、检查、评价、报告和提案的职能,因玩忽职守给内部统制失败造成重大损失的,应当承担相关责任。
申请机构负责投资的高管应具备相应的投资能力。
禁止竞争
私募基金管理人员、出资人不得遵守竞争禁止原则,尽职尽责,同时从事可能与私募基金业务有利害冲突的活动。
员工人数
根据“私募投资基金管理者的内部控制指导”,申请机构的员工总数不得低于5人,申请机构的一般员工不得打工。
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