事业单位受聘专业技术岗位_我市明确紧缺特殊专业人才范围，来看你符合吗？

各级各事业单位引进不足的特殊专业人才，是事业单位的愿望，也是社会单位的重要责任。 日前，安康市人社会局在总结近年事业单位招聘实践和充分调查论证的基础上，发布了《明确特殊专业人才短缺范围的通知》，明确规定了什么是短缺专业人才，为进一步规范我市短缺特殊专业人才招聘提供了制度保障。

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以下专业可认定为市人社会局不足的特殊专业

在省、市组织的事业单位的公开招募中，连续2次有关评定或取消计划的职场的专家。

国家教育部直属六所师范类大学的师范类专业，毕业于国家“双一流”大学的本科以上，符合行业准入条件的专业及其他师范类大学师范类本科以上的专业。

体育类院校毕业专业和符合行业准入条件的体育类专业同时获得二级以上运动员技术等级，具有省级以上优秀运动队训练经验。

医学类大学毕业本科以上符合行业准入条件的医学类专业。

事业单位为改善人才结构，提高履行职务的服务水平，计划从“二一流”大学招聘满足本科以上事业单位主体业务要求的专业人才。

专业性、技术含量高，笔试、面试无法准确测量的专业性。

两年内流失比例较大的重要专业技术岗位需要本科以上专业。

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录用原则

根据我省的公开招募政策，认定的不足特别专业可以由各主管部门或者县区组织单独招募。

为了防止这项工作的理解和执行中的偏差，本通知同时强调事业单位缺乏特殊专业人才的招聘是全市事业单位统一招聘的补充，主张“统一招聘是原则，不足是例外”，应经市人社会局批准组织实施。

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你的专业是什么

是否认定缺少特殊专家？

通信员张剑