事业单位受聘专业技术岗位_楚雄：及时为基层事业单位补充专业技术人员

为了指导众多高校毕业生，鼓励基层干部创业，解决基层专业技术人员总量不足和结构不合理的问题，楚雄州人社会局对基础教育、农业、卫生、水利、扶贫等事业发展人才需求积极研究相关部门和对策，制定相关措施的全省“三支一扶”计划， 认真贯彻“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“农村订单导向医学生免费培养计划”和“艰苦边疆地区全科医师特设岗位计划”等文件精神，立即办理服务过期审核合格者录取手续，向全州基层事业单位补充112名专业技术人员。

其中，2017年人社部门统一组织招聘的“三支一扶”人员为21人，2014年卫生健康部门招聘的全科医师特设岗位为8人，2014年7月和2016年8月分别与卫生健康部门和高中毕业生签订了免费定向培养协议，2019年毕业生为49人，2016年教育部门招聘的特设岗位教师

这些人员在充实各县市、乡镇教育、农业、卫生、水利、扶贫等民生部门后，不仅给基层事业单位补充了新鲜血液，有效缓解了基层事业单位人手短缺的困境，还进一步解决了基层人才队伍年龄大、学历低等问题，缓解了基层事业单位专业技术人员队伍结构不合理的现状 (李斌)