有哪些工程师证书_软件测试有哪些前景？

前面说，这是一个不进步就出去的行业！

询问软件测试的前景，确切地说，软件测试工程师的职业计划应该是什么样的。 我方已推进200+的测试开发进入大厂，经常与他们交流，就一些职业规划意见，从以下几个方面进行整理，供参考。 (原大男子在评论区…)

1 .软件测试行业现状

2、目前行业内人员的现状

3 .软件测试工程师的职业规划

4 .软件测试工程师的核心竞争力在哪里

5 .软件测试工程师如何提高自己的能力

大工厂更倾向于招募测试开发，更多的初级测试被外包吸收，只有手工测试的人生存更加困难。

经历了18年的裁员浪潮后，很多大工厂和创业公司都调整自己的团队结构，进行优化。 特别是对于大工厂来说，不是简单地削减人员，而是削减单一的手工测试，以更高的报酬招聘技术上优秀的测试开发人员。 在这个过程中，由于人才短缺和工资上涨，一些开发转型行为测试开发和高级质量管理人才被开发出来。

大工厂在外包更多的测试业务后，外包公司也在成长。 相反，进一步推进企业削减不必要的人事费。 在这个过程中，企业在将测试外包后，大幅度地清除了部分职场薪资泡沫。

另一个是整个测试行业慢慢洗牌。 在这期间，经常有人问考试业何时洗牌，其实一直在进行。 人才结构和技术能力要求也在不断变化。 很多初级考试在找工作时，发现最低限度的要求是自动化的，本来是为了不想写代码而选择的行业，现在变得盲目了。 企业的招聘需求表明，许多企业需要自动测试，需要测试开发，但是内部成长和培养迟缓只能反映在招聘需求上。 我们正在进行测试开发训练，2019年，测试训练的参加者小组自动化，显示出了大幅度的成长。

测试行业正在迅速变化，但很多人当场踏步，人员素质参差不齐

由于测试入门比较简单，门槛比较低，而且数年前的手工测试也能轻松找到工资优秀的工作，所以很多手工测试人员流入，基础知识不够扎实，只靠表面测试技术，不仅能构建自己的测试思想和系统，还能构建工具 即使学习自动化，也有为了自动化而自动化的情况。

测试人员的差距仍然很大。 这里说的是中高水平的测试开发者，光靠手工测试是不行的。 出现在我们这里，腾讯、蚂蚁等大工厂正在寻找我们需要测试开发的内推人员，但能力真正达到的不多，现在我们有年收入超过百万的工作岗位，但不一致。 所以作为测试工程师，依然要努力提高自己的能力。

测试公司的工资差距很大。 根据18年末的调查，一般人在5-15k的区间内，只有20%是20~40km的区间，所以努力达到之前的20%是很重要的。

那么，作为测试工程师，如何规划自己的发展方向呢？

从1年到2年的阶段，基础的技能，例如测试过程、产品领域知识，或者自动测试的工具可能不足以开发脚本。 另外，在此时开始学习编程语言，为了今后准备，操作系统、数据库是基本知识

3至4年，可以加强自己的编程、操作系统、网络、数据库技能，自己开发并运行测试脚本，在理解产品的基础上改进测试自动编程技术。 在这个阶段，已经成为“老油条”，要参加软件工作产品的同行审查

从4年到5年，可以带着小队，有人变多变不了的可能性。 任务报价、管理、进展的管理，都是接触到的，重点是在软件项目的管理和支持工具方面培养自己的技能。

到了5~6年，带上4~8个测试也没问题。 在这个时候，不仅可以为自己的团队提供技术上的指导和支持，还具备和客户交往的能力。 例如，进行演示。

6年多后，您可能会管理更大的测试团队，并负责一些项目的测试。 此时，我们需要不断提供自己的测试技术，提高自己的管理能力和沟通能力。

当然，整体上，各个方向的部门进行的具体情况有所不同

大的方向是管理和技术，即使进行管理，技术的广度和深度也会扩大，作为管理不懂技术是不能接受的，团队成员的指导和支援也很困难。 总之我们推进了这么多的测试开发进入了大工厂，我们发现技术的方向性更好。

对测试工程师来说，核心竞争力是什么？

专业技能:当然，吃饭的立足点是，随着你的测试技术深入，自己过去的测试思想非常浅显，无论是要先管理还是跳槽，技术深入是非常重要的

管理技能:要有效运营团队，有效完成任务，测试核心王道，当然要保证团队内部气氛和谐，促进团队健康发展。 你的技术到了一定程度，当然要承担一定的管理责任。

学习能力:软实力中最重要的部分，也许听说过很多，但是作为来人来提出建议，人的能量有限，把你的有限能量放在最重要的方向上

沟通能力:几个上司听得见听得见，耳朵听得见兰子，自古以来就治愈了人的心灵，但是真诚永远传承下去

影响力:越是测试该行业，地域越狭小，北京、深圳、上海、杭州等地的测试开发，设计者类的影响力越大，相互交流和学习就越容易。 通常，越是顶层，越是乐于分享。 例如，在19年初的MTSC测试大会中，很多地方的测试开发活跃地参加了。 当然，彼此的内推也很简单。 如果你有内推的需要，简历就能看到我。

测试工程师提高自己能力的方法是什么？

网上社区论坛、测试书、公司内部培训、课程训练、网上沙龙等，都是提高自己能力的主要方式，当然，对我来说，自己的研究和一对一的指导，对我的帮助很大，团队里有大牛，很容易做出榜样 成为大牛后，会遇到水的不满和一半水摇摇晃晃的角色，只是笑了。