张翰亲爱的客栈特别好_《亲爱的客栈》张翰圈粉是有原因的，你做到这样也能圈粉

原题:“亲爱的旅馆”张翰丸粉是有原因的，这样也能做丸粉

在职场，团队合作特别重要，无论做什么事，只要团队内部合作，工作就能取得预期的效果。 团队中每个人的性格和优势都不同，如何明确分工已经成为管理者应该考虑的问题之一。 分工合理明确可能会决定团队的运营是否有效。

上周播出的《亲爱的旅馆》中，张翰轮值旅馆的管家、旅馆内外的一切，为了提高旅馆服务的多样性，提高客人体验，他和林心如、吴磊、马天宇、阔清子、陈翔、李兰迪一起策划“准备好亲爱的音乐菜肴”。 从分工到接待客人，“亲爱的音乐饮食”不到一天就做好了各种准备，得到了客人的肯定和认可。 这种工作效率不开约翰的工作分工，术业专业，人人强项不同，擅长不同。 提高工作效率的最直接的方法是专业人员从事专业工作，所有工作都可以做到一半。 那么，张翰的分工是否有职场人员应该参考考虑的学问呢？我们来探究一下吧

分工思维整齐，提高每个人的工作效率

对职场管理人员来说，分工前必须制定计划，暂时不能分配工作的话，可能会花费时间。 要提高员工和自己的工作效率，所有想法都必须事先在心中表达出来，有效快速地解决这个问题，直到分配完成为止，让员工有更多的时间完成自己的工作。

在上周的节目中，当上司刘涛宣布张翰的后继马天宇成为客厅的大执事时，他说:“尽快在10分钟内处理。 我们交往了很久，所以大家都很熟悉，大家都知道做什么好，做什么好玩，所以以前就写分工了。”众所周知，张翰是个计划性很高的人，先谈判，做ppt，在自己的心里创造目标

不仅如此，张翰这种做法也提高了大家的工作效率。 因为自己心里有计划，所以会议中不会占用大家的很多时间，坦率地发表，明确各人的工作责任，结束会议。 整个过程中，简单明了，节省大家的时间，给大家更多的时间，考虑准备下一个工作。

了解每个人的优势，把正确的人放在正确的位置

分工有计划，其次最重要的是如何安排这项工作。 职场上的每个人都有各自的优势和擅长，认真理解他们的信息，能够把正确的人放在正确的位置上。 这不仅可以提高员工的自主性和积极性，还可以使所有工作成为更多的工作，大大节省工作时间。

在旅馆会议上，张翰担任大厅经理，阎清子担任客房经理，马天宇担任餐饮部经理，陈翔担任质量管理卫生部经理，李兰迪担任上司特助、财务和娱乐总监，吴磊担任旅游线路销售和商务合作经理。 其中，林心曾被上司刘涛称赞过亲近感，康清子在以前的客房服务评价中唯一两次得分的管家马天宇自主性很强，对客厅的厨房很熟悉，而且他也不受欢迎，从购买音乐料理到做很多晚餐料理的陈翔机动性很强， 行动也很熟练，能够处理各种事物的吴磊实行力强，沟通能力强，由于他和酒庄协商，工作效率也很高，李兰迪以前策划旅游路线时，她有很多新奇的有趣的想法 对于每个人擅长的部分，张翰都很清楚，所以分工了以上。

“亲爱的饭菜吧”可以在短时间内顺利准备，谁也不能协助。 他们在自己擅长的领域里做自己擅长的事情，使整个工作过程非常顺畅，所以管理者的合理分工对于工作的完成度是极为重要的。 宿舍开始以来，每期节目中的职场话题引起了很多话题，很多职场人士在工作中都成为参考和参考的方向。 “热烈的人生”到底充满了什么样的职场学问呢？请期待每周五湖南卫视22:00“亲爱的旅馆”第三季！