上海2020年年夜饭预订_申言 | 2020年，怎样的干部能在上海脱颖而出？

摘要:好的制度，让干事们有舞台，让他们有比工作更大的舞台，让他们感到不想工作、不能工作的压力，不是“做的事情和不做的事情”，而是“做的事情多，做的事情少，做的事情少，做的事情不好”，甚至是“不

2020年即将到来。 我们面临的“时间”和“势头”，面临的历史机遇和风险挑战，是全市推动各项任务落地的关键，迫切需要各级干部成为一个完善的实干家。

更好的蓝图计划必须用“做”一词改变现实。 我们经常在会议中是谁在说话，说什么，会议结束后大家都做了什么，最后大家都要看你做了什么。 不能工作，一切都是空的。 今年开展的“不忘初心，记住使命”主题教育，重点是要求我们在工作上多下功夫，以干事的实效解释初心，完成使命。

目前我市干部精神状况总体良好，但在面对一些超常规挑战和压力时，某同志还缺乏在非常时期提出非常政策的热情，面对问题，面对挑战也得不到有效的办法。 这种状态明显复活，不可能创造新奇迹。

上海是一座承担着特殊使命和承诺的城市。 我们的干部必须有不一般的觉悟和担当，要以自觉党和人民交付的工作为事业，并尽最大努力，寻求不一般的突破，不一般的。

要坚定执行，不仅意味着心里，也意味着嘴里，还意味着在第一线实践，发出智慧，流汗。 搞好善成，就意味着干部不能满足“及格分数”，要以干事创业的更大成效来衡量自己的工作价值，最赞赏发展效果和人民的获得感。

要切实实行、善成，凭个人的觉悟，制度、环境、舆论的保障也是必要的。 要在干部中扎实干燥的气氛，以成绩为指挥棒，把“工作”作为最大的导游。

要让实际工作者感受到公平认真积极向上的干事气氛。 良好的制度是让干事们有舞台，让他们有更大的舞台，让他们感到不想工作、不能工作的压力，从而不是“做和不做的事情”，而是“做的事情多，做的事情少，做的事情少，做的事情不好”等等。

我们要在“赛马场”上选人，明确“谁会来，谁会做，谁会做，谁会先出”。 必须宽容改革创新探索带来的失误，让实际工作者轻装参加比赛，通过制度保障和激励措施，使他们感到“实际工作”的回报。

这种机制是推动工作的重要保障，对实务人员也是最好的保护。