如何报工伤认定_上下班途中受伤算不算工伤？这里有四种认定情形

工人上班期间，因自己的原因发生事故摔倒受伤的，一般不能认定工伤。 工人摔倒受伤是因为自己没有注意相关环境，也没有成为交通环境的大前提，所以不能认定是构成工伤。

一、上班的自我锻炼难道不是工伤吗？

步行上班的人，作为步行者，步行上班途中发生事故的时候，能否认定是工作上的事故，有这个区别的时候，首先自己不小心跌倒了，肯定不能构成工作上的事故。 即使行人自己跌倒了也没有注意到相关环境，所以这种情况下也不在交通环境这一大前提之下。

接下来被车撞了，就能认定是工作上的事故，还是一般行人被车撞，在上班途中能认定是工作上的事故，汽车一般会和行人发生事故，满足交通环境的大前提，能否构成工作上的事故呢？ 最后一个案例是，行人被辅助车和行人撞倒能认定为工作上的事故吗？辅助车不是汽车，所以和行人的性质基本一样，看谁的责任很大。

二、上班途中的认定

《最高人民法院审理工伤保险行政案件若干问题的规定》针对上班途中受到社会关注的工伤认定，明确了四个认定情况

(1)合理时间内往返工作地点和住所、居住地、单位宿舍的合理路线的上班途中

(二)在合理的时间内往返于职场和配偶、父母、孩子居住地的合理路线上下班途中

从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和合理的路线上班途中

(四)合理时间内其他合理路线上班途中。

这决定了上班途中的工作认定前提:合理的时间，合理的路线。

关于合理路线，最高法律相关人员解释说，工作中途必须在料理市场买菜回家，这就是合理路线。

工人在上班途中发生事故，人身受到损害的情况下，有因交通事故能够处理工伤事故的情况，也有不能认定为工伤事故的情况。 因此，需要能够区分的处理。 不要只考虑上班途中的伤害，一律申请工伤认定，然后得到相应的工伤保险待遇。