2020政见发表会第一轮_青山区城建局召开2019年绿化养护总结暨2020年工作部署会

12月20日，青山区城建局园林系统组织召开了2019年绿化养护总结和2020年工作安排会。 局园林科、养护管理科、各基层负责人参加会议，由局领导分组主持会议。

会议上，局部养护管理科通报了2019年全区“大城管”绿化养护审查情况，肯定了一年的进步，分析了公园、道路养护管理中存在的主要问题，提出了下一阶段绿化养护工作“六个位置”:一是需要调整植物，制定苗木调整方案，生长差，形态差，及时更换，调整影响景观效果的适宜植物密度 二是需要植物补植，枯死树木的交换和补植要在春节前完成。 三、扶正大树到达，抓住冬季休眠期，以大树扶正为科学规范。 四是需要植物水肥管理和病虫害防治，制定计划，编制总帐，确保植物长期水肥充足。 五是技能培训，各部门要重视绿化养护人才的技能培训，切实把握相关工作。 六、公园活动必须到达。 各公园管理所对公益活动要始终坚持不懈，建立质量更高的公园大教室、生态研究等活动。

局园林科通报“尴尬树”调查处理进展情况，呼吁各部门警惕，加强区域绿化养护指导，从明年开始推进绿化服务区域活动，加强与街道和区域的沟通，自主履行职责。

随后，局园林系统各基层机构积极发言，讨论了2020年工作的构想。

青山公园管理处应对市局2020年审核方法，重新审核公园管理，制定自审方法、养护管理工作计划，执行计划、检验、整理工作，加强台帐记录完整的岗位员工和外勤员工养护技能培训，提高员工养护管理水平，提高植物修剪水平，加强修剪能力

和平公园管理处做出合理规划、科学安排，进一步提高全年植保、修剪、调整栽培、除杂、植物抗旱等日常养护精品园养护水平，优化紫薇园景观，整理景观线路，突出“一园一花”特色， 加强对月季园精细化建设海绵区域的管理，加强建筑垃圾整理，加快季节调整维修，尽快提高海绵施工区域养护质量标准。

青山矶公园管理所继续配合海绵项目，积极推进青山矶海绵景观工程建设，根据公园实际需求自主建议，坚持抓好为建设部门提供良好服务的山林防火安全管理，健全安全制度管理，实行日常巡逻管理， 加强公园消除防火安全危险绿化养护精细化管理，摄影记录养护主要问题，随时跟踪整理情况，定期召开养护工作协会，对绿化养护工作进行一周讲评，保证绿化养护工作顺利进行。

园林绿化队按季节和月份制定详细养护计划，做好年度绿化养护工作，将全区道路绿化养护的重要环节与市园林局道路绿化养护管理方法相结合，保障日常道路绿化植物的清洁，整齐修剪，无枯枝败叶，无病株死树， 认真接受保障病虫害不发生的大城管平台问题，及时改善恢复率，确保100%恢复率完成全区51条主要干道大树修剪的开通断线路，适当处理出现在扩宽路上的“路中树”航空发电集团， 与地铁集团等施工机构合作筹建完善植物移植的园林垃圾处理设施，解决全区园林垃圾无法处理的问题，提高全区园林垃圾收集、粉碎、加工、清运、回收利用效率。

园林绿化服务队回收建设十一路小游乐园的绿化养护工作，加强小游乐园的日常管理，坚持季节性特殊养护，切实提高绿化养护水平，不减大城管养护平台。

花木公司成立巡回专业班，提高自己的检测能力，不定期检测道路和公园，结合检测成绩和养护人员每月的业绩奖金，鼓励大量劳动力，学习技术，营造工作氛围继续增加投入，春节前完成道路和公园的施肥作业，初春时行道树下垂的枝条 完成枯死树枝清理工作，完成树枝差异、不良行道树交换和部分裸体颜色植物补植工作，挖掘30馀口水井切实解决化工道路无水源问题，继续大教室、研究活动等加项组织开展工作。

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白玉公园管理处将清除公园、公路死树、补苗、防治害虫、抗夏旱等日常养护工作，着重开展环科园绿中路、绿南路、焦砂中路除土、完成补苗工作的创卫工作，积极开展三座卫生间环境卫生公园活动， 在确保“植物医师”定期开展的基础上，加强试图开展“研究活动”的人员管理，以施工安全、车辆安全、绿化养护技能等为主题，不定期组织培训，努力提高员工的安全意识和专业技能，全面提高公园绿化工作质量。

戴家湖公园管理处配置科学规划园内植物，继续实施市场化养护管理模式，以不适应公园土壤、转移淘汰势不可挡的植物、补植三环桥下黄土裸露部分、部分改土、施肥、种大豆等方式改善公园土壤，完善养护管理检验制度， 对保安、清洁、养护管理部门进行严格审查，配合公园养护管理水平提高的公园特色，开展公园文化活动，持续长期管理提高公园人气的文明指数评价，加强园区环境卫生、公共厕所管理、公益广告设置、志愿站点管理、文明旅游宣传引导等工作的落实。

南干渠游乐所做好植物调整工作，重点建设观叶观赏植物园、海棠和梅花带、石榴花路、紫薇园、桂花主题园等特色景观园，基本做好形成“一路、二路、两园”景观布局的植物土壤改良工作，抓住冬深板结土和木盘， 对拟增加有机肥料的植物病虫害进行防治，对全园野菊、樱花、红叶李、柳树等500多株树木，采取农药灌根、人工挖掘、人工捕获等措施开展天牛年度综合防治，对全园紫薇、秋海棠、红叶李、八仙花、金丝雀等开花植物， 抓春季“启蛰”季节预防蚜虫、煤污染病、白粉病，罗家港园区结合农药管根与农药喷洒，开展乔木病虫害专业整治。

最后，局分管领导人与参加者一起回顾了2019年园林系统亮点的工作。 一是成功组织义务植树活动。 3月，组织省、市4人领导组成员参加青山区志愿植树的4月，组织区4人领导组成员和武钢有限公司领导组共同在武钢厂区开展义务植树。 二是承担参加各类菊展活动。 组织技术骨干代表武汉市参加在上海举办的全国菊展竞赛，获得最高奖标准展台竞赛大奖规模最大、展期最长的青山区第36届金秋菊展，获得市优秀组织部门一等奖。 三、全体人员上阵，昼夜干旱森林防火工作效果显着，确保迎接大庆军运的工作顺利开展。 四、积极参加武汉市第二十一届职业技能大会园林植物修剪比赛，派遣队员中有三人获得优秀组织奖。 五是厕所革命工作逐步胜利，园林系统全面完成了16所公园厕所升级改造工程，各公园通过完善硬件设施、健全管理制度、充实管理人员、提高管理水平等一系列措施，实现了原有厕所环境的不完善、 消除管理服务不足等问题，为公园创造优质服务条件，为公园环境的全面升级奠定了基础。

面对开放的2020年，局领导对园林养护工作提出了更高的要求。 对园林养护要求群众“重视三点”，一是群众投诉的园林养护问题，不论大小，各部门领导小组、工作人员思想都要重视二是重视反复投诉事件，确保群众投诉的受理速度、处理能力和回答温度三是、 要高度重视群众的满意度，牢固树立群众的抱怨不是一件小事的观念，解决事实，为满足群众而努力。 对各部门养护管理要求实现“三个明确”，一是各部门明确年度园林养护工作模式，根据各部门实际需求选择劳务外包、项目外包等模式，及时报告；二是各部门明确各阶段养护重点， 要制定病虫害防治、植物修剪整形、专业技术人员培训、设备设施维护的计划三、明确各单位责任、定员、评估奖惩、激发员工更大潜力、创造性开展园林养护工作、克服困难、创新业绩。