深圳事业单位考试招聘时间_深圳市事业单位公开招聘工作人员办法出台 面试录像至少保留5年

深圳市事业单位公开招聘职工的方法出台了

事业单位招聘面试录像至少保留5年

深圳晚报2019年11月28日，为了事业单位公开招聘员工，完善人才引进政策，深圳市人力资源和社会保障局近日发布了《深圳市事业单位公开招聘员工的办法》。 “方法”的适用对象是深圳市进入机构编制管理的事业单位公开招募的管理和专业技术人员，参照公务员法进行管理和企业化管理的事业单位不在适用范围内。 《办法》自2019年12月1日起施行，有效期为5年。

方法:事业单位应当按规定制定公开招聘计划，面试组织单位应当录制面试流程的全过程，至少保留5年的审查准备，事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在招聘合同中明确。 试用期一般在3个月以下，情况可以特别延长，但最长不得超过6个月，其中新员工首次就业，与事业单位签订录用合同为3年以上，试用期为12个月的试用期包括在录用合同期内等。

(记者允许蛟)