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第二届“牢记初心、使命”主题教育工作开展以来，州人社会局党组凝视工作短板，切实整理问题，立足实践，重视为民解决问题，以扎实的工作效果不断深入推进主题教育工作，主题教育工作取得实效
我知道马上改正，解决突出的问题
针对城乡居民基本养老保险数据比较缓慢、投保率不高等问题，州人社会局党组负责人领导，召开专题会议研究改革措施。 八名县级领导干部带队分别督促八县市下蹲领导数据比较工作，深入基层乡镇，随机检查长期流失人员真实情况，正确把握应投保人数，积极协调公安、税务等部门及时完成应投保人员投保工作 截至12月10日，全州报告的16岁至59岁户籍人口为145.5473万人，其中城乡居民基本养老保险持续保险人数为117.5825万人，不属保险范围26.2001万人，长期流失1.6904万人，投保人数为115.6793万人 建卡贫困人口投保40.598万人，已投保40.598万人，投保率100%，已达到建卡贫困人口投保城乡居民基本养老保险的要求。
建立平台，促进就业援助
就东乡县技能训练和劳务运输现状，州人社会局组成工作组，先后8次到东乡县人社会局、劳务事务所了解全县技能训练和劳务运输情况，以及移民比较集中的达板镇芍药村、上科妥村、下科妥村、拱北滩村、红柳村、陈家村和车家湾乡水家村、 选择车家湾村进入户口现场掌握基础技能训练、劳务运输组织状况和群众训练、运输意愿，根据县级实际情况制定发展规划，开展一系列目标训练:针对东乡特色，对有意加强抓手和油腻操作师训练发展养殖业的人开展畜牧技术训练的青壮年开展专业技能训练
提供创新措施、人力资源支持
针对全州事业单位普遍不适合人才岗位、专业缺乏道德高素质干部人才的问题，该局基于“集中扶贫需求，制定正确目标，保护民生基础，促进就业，创造人才资源，优化整合”的要求，决定全州事业单位空编状况， 深入调查过去未就业高中毕业生状况、未就业高中毕业生专业分布状况、专业人才短缺状况等，了解全州人才库存、工作需求、空缺编制情况，从逐村教育、医疗、公共服务需求出发，提出以招聘教育、卫生类短缺人为重点，同时开展其他领域招聘工作的原则，为全州各项工作的开展奠定了基础。
今年以来，州招聘3607名事业单位员工，同时引进200多名需求短缺人才计划，打破人才工作冰点招聘工作，促进就业，应民生期待，教育、医疗、公共服务短板满足民生需求，为战胜贫困攻势打下坚实的人才基础。 (记者马俊圣景基)
责任篇:范海东
编辑:张皓静
