混改是不是国企控股_一个人在一家公司工作超十年，是不是就废了？

在某个公司工作10年的人，无论什么理由，至少稳定性都很好！ 除此之外，我认为不能说明特别的问题。

不同企业的具体表现会因人而异。

接下来，让我们具体谈谈这个话题。 我举三个朋友的例子，看一个人在公司工作10年的情况吧

一、同学a、国有企业工作10年以上，30多岁的硬生生活到了50多岁

a是我的初中同学，自己的学历一般，毕业于普通的两所大学，但因为他的父母在中央企业工作(父亲还是中间干部)，所以a毕业后，父母委托他们去独占的国有企业上班。

a也是幸福的人。 当时我第一次工作试用期的月薪是800，他记得月薪是3000，因为他不像我们，从未经历过找工作的辛苦。 当时，同学会的时候，他感到很自豪。

而a在这家国企工作后，就再也没有野心了，根据他自己的主张，稳定的退休是他最大的理想！

因此，a这十几年间，既没有自主取得执照也没有参加过培训班(职场领导派他去学习)，读书的情况极少。

在最近的聚会上，我见到了他，还有30多岁的人，精神好像50岁了，我问他一天的工作状况怎么样。 他早上九点上班前先泡茶，然后打开电脑悠闲地在网上游泳，反正上司没给他安排工作，所以不急忙工作。 其他部门以外的人基本上都是这样的，中午吃饭在办公室休息一个多小时，下午洋工工作几个小时了。 加班？ 也许有，但远的日子我不记得了。

这是a的人生状态，稳定到可以一眼就看到退休年龄，对于很多人来说可能是理想的工作，但我一点也不羡慕，30多岁中最有钱的年龄，勉强他50岁了。

二、亲戚b、民营企业工作十多年，今年年初企业破产失业

b、我的亲戚，她只有高中学历，40岁左右，是全职妈妈，后来家里负担很重，所以她在村里介绍穿着服装的民间工厂上班了。

b因为自己没有文化，所以满足于有工作，所以在这家服装企业打工到底是10年了。

她的工作是生产现场的第一线接线员，负责服装加工，每月收入少，也可以补助家庭。

本来这样的日子很富裕安心，她也不愿意换工作或学习什么技能。 但是美好的时光，十年来看起来很快。

这家服装企业今年年初资金链破产了！ 上司债台高筑，但她们工人的工资奖金拖欠了一个月。

这次b真慌张，年龄也到了40岁的中年，自己只穿着加工这些操作技能，别的什么也没学过！

她也曾应聘过外国人才市场，大多数人都喜欢找年轻工人，不喜欢她那种没有文化的年龄大。

b再次等待工作待在家里，很不安，她来找我帮忙。

我向她分析了几点

第一，实际上b有通过工作赚钱的意愿，也有危机感，但是目标只是想在什么地方打工，不会从根本上改变自己的意愿

其次，b容易陷入自己心灵舒适的地区。 有了稳定的平台，她就开始享受平静。 其实这也是思想上的惰性

第三，现在再给她介绍工作也不能保证她退休了。 勇敢地走出舒适的地区，继续学习新知识才能长期保障。

b想起来，我觉得是对的，无意中她这么个人，所以在40岁的年龄改变了自己，决心再次出发。

三、朋友c，一家大型互联网企业工作十年，现在成为部门总监

朋友c，我以前在杭州工作过，他当时在杭州一家着名的网络企业工作，经营职场。

c从985高中毕业，是研究生的学历，在我眼中一直是优秀的人。

据说去网络企业工作不久，就吃青春饭，30岁左右。 但是c不同，他的心情还和90年后一样，10年如一日，很有活力。

我每次和他见面，他都滔滔不绝地说他们公司的业务是如何发展的，他自己又学到了什么新技能。

而且很多东西，我都没听说过。 他似乎很了解。 我钦佩那个。

c在这家企业工作了整整十年，从毕业后的莽撞青年，达到了部门监督水平的岗位、年收入50万以上，以及公司的股票分红。

为什么c能在变化较快的互联网企业中生存10年，而且越做得好，他的持续学习和对自己的高标准是不可或缺的。

他没想到在某个企业工作了10年，所以一直很努力，说有一天他不想被时代淘汰，但是谁认为这是10年呢，公司的领导人也越来越依赖他。 最后写

你觉得我周围的这三个人，大家都有感觉吗？ 在一个人的企业里工作十年，即使有不同的模式，也许会有完全不同的结果，至少在我眼中，我想成为像c一样的人。

这个时代快速变化，即使是稳定的国有企业也有变化的日子。 平台稳定是期待自己稳定不安全的，真正稳定的只有自己的能力。

以上只是大家的参考。