万源市人民法院诉讼服务中心就辖区内劳动纠纷事件呈逐年上升趋势的具体情况,结合员工需要专业维权法律服务的诉讼,拓展服务领域,创新服务方式。
今年以来,该中心采取“五进制”工作措施,预防和解决劳动争议纠纷,取得了良好的效果。 该中心与劳动保障行政部门、仲裁委员会、企业和员工等加强联系,呼吁非联系,形成劳动纠纷预防和解决的合作,按照自我谈判——企业解决——行政仲裁中介——法院调解——诉讼审判“五进制”分阶段联动解决。
今年1月至6月,该中心采取了这一措施解决了76起劳动纠纷,提高了司法服务质量,得到了各方面的好评。