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资料来源:华声在线
华声在线12月18日讯(三湘都市报华声在线记者黄京通讯员蒋艳娟陈嘉冯玉军)手机扫描码可以随时发送简历，利用大数据校园招聘会“正确图片”，外地学子可以远程视频面试……今天，湖南省湘江新区2020年毕业生大需求 为了满足毕业生们的需求，此时的招聘会以“O2O”模式为中心，努力实现“多跑数据，少跑学生”。 据三湘都市报记者介绍，湖南大学2020年毕业生和39万人，我省利用大数据、云计算等现代信息技术，实现就业供求信息的正确对接、正确推广和正确服务。
远程视频面试很受欢迎，大数据是校对“精密图像”
许多招聘会频繁地与500多家参展企业不同，今年湖南涉外经济学院专门控制了企业数量。 据该校王耀中校长介绍，“为了让学生实现高质量就业，参展企业以世界和中国的500强和业界领先企业为中心”，招聘会也以“网络+在线下”的招聘模式为中心，利用就业服务的云平台，实现全国联动、信息沟通、资源共享、正确力量 在会场，学校方面设置了电子大画面，实时广播了出展公司和应征学生的信息。 同时，设置了视频面试区，使用者更容易指导学生进行在线视频面试。
冯新枝是会计专业的应届毕业生，通过加入云平台，她事先给一些企业送了简历。 同时，她将自己工作场所的报酬需求输入到平台后，大型数据将与其进行智能匹配，推动符合条件的企业。 “选择了在广州的企业，还预约了远程录像的面试。 不必再跑来跑去，节约了时间和就业成本。”
在采访中，很多毕业生都欢迎远程视频面试，但是担心小手机和电脑的画面，不能完全展示自己。 与此相对，湖南某企业征集HR张芳的建议，通过“隔空对话”应聘的学生在选择面试场所时，要注意在听面试官的提问的同时，为了向对方清楚地传达答案而将设备配置在最佳状态。 "同时像面试一样，在视频面试中，适当的肢体语言，例如手势，对表达最真实的感情很有效，而且你的回答看起来像文本一样僵硬. "
湖南2020年高中毕业生达39万人，实行“就业”“就业”
据统计，预计2020年全国高中毕业生总规模将达到874万人，湖南省将达到39万人。 据省教育厅负责人介绍，在加强“网络+就业”的基础上，利用大数据、云计算等现代信息技术，完善各方面的就业信息数据库，实现就业供求信息的正确对接、正确推广和正确服务。 对建卡家庭贫困毕业生，切实采取有效的“一对一”合作措施，加强就业难毕业生户底保障，确保就业难毕业生顺利就业。 同时，为保护毕业生就业权益，严格审查上学企业的资质和合法性，设立企业“失信黑名单”和“诚信红名单”，依法加强学校招生监督，严厉打击招生中的欺诈行为。
同时，我省重点加强就业数据统计监测，以提高就业统计的“科学性、即时性、准确性”为目标，创新统计方式，完善统计指标，完善就业数据质量管理体系，确保就业统计数据的可靠性。 根据教育部的要求，我省在全省范围内实施用人单位的大规模跟踪调查，以毕业后1年到10年的毕业生为对象，调查用人单位的业务主管和录用经理，综合评价毕业生的政治素养、工作态度、专业水平、报酬水平等，立即调整学科专业，提高培养质量。 同时，坚决贯彻“就业真业”和“就业真业”的要求，不允许“数字就业”和“就业”，伪造就业数据，歪曲，一起处理，决不能容忍。
