人社农民工欠薪_下半年兰州市人社重点工作确定 确保农民工欠薪案件受理率查处率达到95%以上

7月16日，记者从市人社会局了解到，今年下半年全市人社会工作面临问题，强调重点，以人力资源服务产业园年底前上市为目标，实现失业保险金网上申请，确保农民工工资短缺事件的受理率和检验率达到95%以上。

人力资源服务产业园拟于年底前发货

下半年，我市将健全完善就业促进政策，着眼于扩大就业空间和增强创业活力，推进中央、省、市各就业政策的落实。 支持重点小组就业，实施30万大学生留兰创业就业行动计划，积极引导农民工回乡就业，健全对困难人员的就业援助和保障制度。 以有效防范风险为前提，切实扩大创业贷款规模，培养新的创业主体。 提高技能培训质量，全面推进企业新型学徒制，开展校企联合培训。 多渠道促进劳动力转移就业。 大力推进人力资源服务产业园建设，力争年底前上市。

年底之前实现失业保险金的在线申请

加快改革步伐，着重推进机构事业单位养老保险制度改革，推进工伤保险省级统一，继续推进失业保险费“顺利领取、安全运营”，力争在今年年底前实现我市失业保险费网上领取。 健全城镇职工、城乡居民基本养老金的合理调整机制，着重联系被征收农民养老保险的新老方式等工作。 实行降低社会保险费的政策。 加强社会保险基金监督管理，敦促市、县二级社会保险经营机构进行社会保险基金安全管理和特别检查，逐步建立政策、经营、信息、监督四个一体化风险防范体系。 优化社会保险经营服务，进一步提高社会保险标准化水平，加快知识社会保险建设，统一全市业务事项经营标准，努力实现同城通营，积极建立新一周期的全国人民社会体系高质量服务窗口称号。

敦促事业单位全面实施竞争招募

根据“金城抽英”人才规划，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。 深化人事制度改革，推动事业单位全面实施竞争就业，健全事业单位岗位绩效工资制度。 全面落实深化职务制度改革的任务，推进系列职务制度改革，继续落实特殊人才高级职务评价“绿色渠道”政策。 进行高层次人才服务和选拔推荐，为相关行业企业的发展提供有力的人才支持。 2018年组织高中毕业生后续工作和今年高中的专业领导。 健全领导人力资源管理服务机制，建立专业服务机制；。

确保未缴案件的受理率和检察率达到95%以上

加强农民工工资短缺问题工作的组织指导，严格执行国务院和省颁布的新措施。 继续加强工资短缺事件的整顿，强调违法问题开展共同整顿，规范劳务市场秩序，确保事件受理率和检验率在95%以上。 按照实际主体责任，发挥协调机制解决企业拖欠工资问题的作用，健全预防和解决多渠道农民工拖欠工资问题的机制。 落实长期机制，以今年建设工程的“四项制度”实现全权复盖。 顺利通报投诉渠道，集中重点节点、重点地区进行专业执法检查，继续提高工资短缺违法失信行为的联合惩戒力度，保持管理工资短缺的高压态势。

推进农民合同制工人参加失业保险

在牢牢抓住规范提高的基础上，坚持摆脱贫困的政策，实现摆脱可持续发展的贫困。 对于建立卡贫困家庭的毕业生，到就业为止展开“一对一”的就业支援。 实行正确的训练。 继续深化东西部扶贫合作，加强产业、技术、劳务优势交流合作，扩大财政资金规模，促进各合作项目落地效应。 贫困人口参加城乡居民养老保险和待遇发放，确保城乡居民基本养老保险贫困人口复盖率100%。 推进农民合同制工人参加失业保险。 重点解决农民工残疾保障问题。 (记者赵万山)