芙蓉集团杉木树公司_川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿：“四个方面”持续加强安全文化建设夯实安全根基

今年以来，川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿不断丰富安全文化内涵，建立安全管理一体化机制，硬软结合、硬软双、双双双双双双双双双双双双双

安全理念不断渗透。 该矿建设安全文化图库，开设安全广播，在基层团队会议室设置安全文化墙，将“全家福”和企业安全理念贴在墙上。 及时拍摄安全微电影和安全专题片，形成了声、色、影一致的安全文化学习机制。 同时，以根除“三违”现象，降低事故风险为出发点，精心提取“安全”一词很重要，不能忘记。 如果忘记了这一点，灾难就会降临到你身上”“妻爱子爱家庭，忽视安全变为零”“生命树麻痹，安全结果疏忽警惕”等安全警告文，绘画，分别放在“英雄路”、员工食堂、工作区域、基层团队会议室、井口、安全走廊等，员工下班途中

安全激励加大平衡块。 开业以来，该矿安全激励，发布了《关于开展五星职工评定的通知》、《关于开展优秀职工和优秀技能职工评定的通知》、《关于开展优秀班长评定的通知》等安全激励文件，每月给予100元至1500元的安全奖励，增加职工安全收入 今年以来该矿发行各类安全奖励和安全津贴300万元。

安全训练符合实际。 年初，该矿结合了新的安全思想、新的技术设备、新的安全防范风险点，制定了安全培训计划，严格申报考核培训流程，注重定期检查评价，确保各项培训计划按时进行。 针对生产现场员工文化偏差、学习能力不同的实际情况，该矿坚持理论与实际并存的安全训练原则，积极将训练转移到岗位、班组与生产现场，面对员工，在员工掌握安全技能之前，要点学习训练交流。 同时，建立了矿、部门、基层团队三级安全培训制度，将新进员工的安全培训无缝对接。 积极创新安全训练形式，该矿除开展常规集中学习训练模式外，充分发挥新媒体信息量大、传播快等特点，及时下载一些典型视频案例、动画案例和其他安全应答会技能 到目前为止，该矿已经开展了20多次各种安全培训，参加培训的人员累计有2000多人。

严格取缔安全管理。 开年以来，该矿按照过去的安全制度修订了《杉木树煤矿安全管理方法》《杉木树煤矿安全责任制评价方法》《杉木树煤矿安全质量标准化评价细则》，包括冬春百安活动、六月安全生产月、雨季“三防”， 以“7.23”警告教育周和每月安全大检查活动为契机，陆续把握各级管理者的安全职务意识，严格检查和管理细管生产现场的安全危险。 与此同时，该矿对安全生产管理的特殊时期、特殊岗位、特殊人员实施安全公开承诺制度，充分发挥一线党员、班长、群监员监督管理的作用，认识到多层次、多方位监督管理，加强安全红线意识，坚持安全基础，坚持安全门户，实现年初制定的安全生产目标。 迄今为止，该矿已经进行了50多次专项检查、审计活动，调查了1000多起危险和问题，累计处罚违反者，罚款累计金额超过5万元。

资料来源:中国煤网