招聘人事招聘员_招聘搭上性命！HR已成高危职业

前些天，某HR在圈内受到了关注。

事件就是这样，在一个招募平台上公开聊天的屏幕截图，其中刚做完手术，从ICU转出的HR利用病房的间隙，立即回复候选人的信息

这可能是HR工作的缩影。

没有人说ICU累了，在这种困难的情况下，HR也很明显在工作中。

必须承认HR已成为“高危职业”。

不管听到多么危险的话，实际上也发生过事件。 例如去年多次发生的求职者的报复HR行为

"公司裁员，很多人打了HR."

"男子求职被拒，用砖头砸死了HR."

"深圳周某男对工伤不满，斩HR和求职者. "

…是……是…… ...

记得那个时候，范围内流传着“感谢应聘者/同事的不慎”这样的话。

这句话看起来像是在开玩笑，其实是在打心底里讲述HR员工的无奈和悲伤。

大学毕业时，老师记得对我们打招呼:“人事，工作不是别人干的。”

两者之间的矛盾往往如下

报酬不让牛吃草，但愿牛能跑

招聘的话，上司没有预算，但效果很好

经过训练，成为业绩不好的重要借口

做好业绩，成为奖金、鞋子、穿肌肉的工具

…是……是…… ...

工作后才知道这句话的具体分量，从HR的责任义务出发，本来代表公司的利益，但总是维持员工的权益，保持平衡，不亚于“在刀尖跳舞”。