关于智能和人工智能_深井电工30年“钻”成智能矿山专家——记北京市劳动模范、首钢矿业公司工控软件开发员马著

关于智能和人工智能

在矿井深井,电工如何成为自动化技术专家? 我骑了马。 从电工到工程软件开发人员,从自控设备到软编程,从技术开发到市场开发,他用了31年的时间研究,逐步带来井下爬行的工人,实现了计算机控制,在矿山建设上标注了“智能”。 现在北京市劳动模范、首钢工匠的光芒照射下,首钢矿业公司的工业管理软件开发人员成为了名人,但他的身影仍然出现在数百米深的井下,用编码和命令探索智能矿山的新领域。

攒工资买了电脑钻探技术当了骨干

1988年,马着成为首钢矿山的电工。 从技术学校到职场,对电脑的执着没有变化。 “我对为什么不管敲几下键盘,电脑的显示器上都会出现汉字很感兴趣。 下班后我开始研究电脑,看我的工作能不能有“化学反应”。

当时马装的工资是每月400元以上,一台电脑需要几千元,马装存了两年的工资,兴奋地去北京买了电脑和电脑相关的书。 从那以后,马着先生下班后比工作忙。 他从最基础的办公软件中学习,边读理论边摸索机会。 当时,矿山电脑相关书籍非常少,马着乘电车去唐山,唐山没有找到,就去了北京。 同事们经常说,从同龄人家传来吃饭的香味,他的房间里只有啪嗒啪嗒的敲击键盘的声音。

2001年,矿业公司为了提高自动化、信息化的水平,全公司招聘了志向高尚的技术人员。 已经和电脑交往了十几年的马的复印件,在应聘的100多人中非常突出,按照希望被采用了。 他开始关在实验室里,开始向技术骨干和项目技术负责人的身份转变。

2003年,马着被任命为水厂铁矿破碎自动控制改造工程的技术负责人,在短时间内,他制作了11套450多张图纸,制作出的控制软件涉及2000多个控制点。 半年来,他完成了整个系统的设计、编程、调试,实现了破碎系统的全过程自动控制。 这个项目让马出现在矿山人的视野中,成为矿山首个“皮带控制专家”。

开发自动驾驶系统打破国外技术垄断

2009年,首钢矿业公司开始杏山地开采建设,实现了当时的自动化,国内还没有成熟的结构,马的着作将成为第一批“吃螃蟹”的人。

从国外采矿的考察中学到后,马决定暗地里,中国的井下工人像外国工人一样,在地上看电脑工作。

为了设计适合生产实际的技术方案,那个时间,马上每天早上下井,在井下十几个小时,晚上回家,离开电脑继续工作。 为了探索现场的各个要点,马匹在井下马上戴上脚,脚上出了几个血泡也不在意。 井下湿润的环境,使血泡感染、崩溃,不得已设置了双重绑架,但这些动摇不了他的研发步伐。

从初期图纸设计到现场施工,马着参加,统率全军。 他的情人看到他瘦瘦的身体,非常可爱,总是对他唠叨:“你早上回到井井之夜,看不见太阳了,我们家就成了你的第二办公室。”

最终,马着开发的井下电机车自动驾驶系统,开辟了无人驾驶的河流,填补了国内的技术空白。 杏山铁矿是被国家安监总局评为“机械化人、自动化人”的全国十家试验矿山,成功使电车作业人员脱离井下,在办公室内用电脑遥控电车。 更重要的是,马在当地采用自动化领域的创新创造,打破国外技术垄断,形成自主知识产权,取得国家发明专利,获得首钢科技一等奖、冶金矿山科技一等奖、冶金科技奖。 2015年,马着获国家科学技术进步二等奖,进入人民大会堂领奖。 从此,马着成了人人皆知的智能矿山专家。

六下云南突破难关点亮首钢品牌

新项目和关键项目总是有准备、提前准备和多方面准备。 云南矿山下线路运输无人驾驶项目中,马着率队进行云南现场调查,将杏山铁矿相关技术与国际顶尖技术进行比较,总结了适合对方生产的总体构想和目标,罗列出了各种可能出现的问题,针对各个问题设计了解决方案。

在两天的项目论证中,其他几家公司的交流时间平均为1小时左右。 另一方面,马书和营销小组预先准备充分,程序特别是根据对方的实际需要,与对方交流7小时,在交流中回答对方提出的40多个问题,用户一直在疑问和问题中找到答案,这对项目合同起到了重要的作用。 项目合同后,马着成了项目负责人。 面对最先进的自动化硬件和软件、国外高端卸载站、国内第一辆65T电动车、首辆EPC总承包项目等多项挑战,他率领创新工作室成员成功完成项目,在云南亮相首钢品牌。

在马着的弟子们眼里,师傅玩电脑这么长时间,脑子像“CPU”一样强。 在现场,马牵着手为弟子们解决难题,没能到场,和弟子们通过电话和录像突破了难关。 马着说:“我很喜欢和弟子们在一起,每次和他们探讨技术难点,教会自己思考的冲突——自己的经验,通过整理和沉淀自己的知识框架,自己可以更好地总结,更明确地找到下一个工作的方向。” 现在在首钢矿山开采技术和产品,马着的弟子们也开始独立完成社会项目。

【人物名片】

马着,1988年9月毕业于首钢第一技工学校,现任首钢矿业公司仪表检测中心工装软件开发人员、自动控制工程师、矿业公司自动化专业技术专家、马着创新工作室负责人。 荣获“首钢革新之星”、“首钢劳动模范”、“北京市劳动模范”、“首都市民学习之星”、“全国人民学习之星”等荣誉称号,他完成的革新成果获得国家科技进步二等奖、冶金矿山科技奖一等奖等多项奖项。 2019年,马着被评为“首钢工匠”,享有首钢集团一线技术工人的最高荣誉。

□本报记者赵思远

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