据北京时间17日的新闻报道,世界经济论坛的最新报告显示,2019年世界男女收入差距进一步扩大,消除这一差距需要257年,比2018年该论坛预计的202年落后半个多世纪。
根据世界经济论坛,技术变革带来了不成比例的影响,女性在零售业等最受自动化冲击的行业中所占的比例很高。 更重要的是,没有足够的女性能够进入工资增长最快的行业。
在未来几乎所有发展最快的工作组中,也存在着巨大的不平等现象,在云计算、工程、数据和人工智能和产品开发方面女性人数很少。
许多人看着有点奇怪。 我们不是早就男女平等了吗为什么男女之间收入差距这么大?
说到男女收入差距,我们必须从人类历史发展的过程来看。 在古代,人类是母系社会,女性有生育的能力,因此在相当长的历史时期,人类文明以母系为中心,女性在社会的地位远远高于男性,母系往往是家庭中最有权威的人。 这是因为在人类的狩猎采集过程中,男性主要担任狩猎者的身份的女性是采集者的身份,但是由于狩猎者获得的比较不稳定,因此采集者女性往往给家庭带来稳定的食物来源,构筑了女性的社会地位。 随着人类生产力水平的提高,人类逐渐进入父系社会,特别是进入农业文明时代后,人类被土地紧紧束缚,农业耕作需要很多劳动力,农业耕作比采集更是男性主导的工作。 男女社会分工进一步分化,女性相对需要更多的物流保障等工作,出现了男女收入差距的根源。
到了产业革命时代,产业革命最初兴起的是纺织业,因为这个产业女性的优势比男性高,所以女性的收入比男性高得多,最简单的例子就是中国纺织业盛行的上海地区,女性的家庭地位远远高于男性,是文化的遗存。 然而,轻工业发展到一定程度后,进入重工业时代,重工业所需要的体力劳动再次激增,男女收入差距和分化结构进一步加剧的情况下,女性和男性的收入差距越来越大。
与此同时,我们也发现长期父权社会形成的文化影响并不比生产力带来的经济影响差,在世界各国文化中,例如在日本和韩国,女性结婚后成为家庭女性的倾向很多,在欧美也形成了这种倾向,与此相对,中国自新中国成立以来一直
到了科学技术革命时代,女性和男性的收入差距本来就应该会变小。 结果,双方体力的差距,在科技时代没有什么参考意义,但一般来说男性是理性的,女性是感性的,相反男性多参与计算机、编程、互联网的工作。 相反,女性在职场的份额并不高,也是因为男女的收入差距反而在扩大。
因此,男女收入差距的增加不是一件简单的事情,需要从各个角度来考虑。