行业领先的行业_多维发力持续提升招聘业务实力 58同城招聘行业领先者地位不断巩固

最近，Analysys易观发布了《2019年中国互联网采用市场实力矩阵》，分析了2018-2020年中国互联网采用市场厂商在实力矩阵中的位置、执行能力、发展潜力的变化情况。 Anlysys易观数据显示，58该城处于互联网招聘行业领先地位，当前资源和创新能力居行业领先地位，作为招聘行业领先企业，58该城的多维发展力持续提高招聘业务实力，加强招聘行业领先地位。

继续领导互联网招聘市场，在58个城市完成了向解决方案提供商的转型升级

从产业发展周期看，我国互联网采用市场处于稳定发展阶段，Analysys易观分析表明，互联网采用行业领导者在商业模式、产品和服务方面具有较强的持续发展能力，同时具有良好的系统执行能力，利用现有资源优势

在“2019中国互联网招聘市场实力矩阵”中，处于行业领先地位的58个城市是中国互联网招聘行业最大市场份额的平台。 实际上，Analysys易观2019年第3季度的数据显示，58个城市的招聘市场占有率达到37.7%，与第2季度相比上升，继续保持业界首位。

在分析中，Analysys易观预测，58同城将于2019年完成信息提供商向解决方案提供商的转型升级，随着58同城招聘业务的持续深耕和下沉市场的加速布局，其资源、技术等维度优势将进一步扩大，实现行业领导者地位的强化

多维发展力不断提高招聘工作实力，58个城市全方位优化招聘服务体验

作为国民招聘的一大平台，58该城以多维发展力持续提高招聘业务实力。 Analysys提到了58个城市的超级工作季节、年末上升等特别活动，通过多种特别活动，让58个城市掌握了用户的需求，实现了品牌曝光度、用户流量、招聘活动的飞跃度和效率的提高，在此基础上进一步完善了一站式招聘体验

此外，58个城市在用户运营、产品创新、市场下滑等方面全面扩大，不断优化求职服务。 在用户运营方面，58该城为求职用户提供了复盖整个职业周期的全面服务，建立了包括招聘信息查询、简历投递服务、雇主高效沟通、面试服务等一站式招聘服务体系。 与此同时，58该城为招聘企业升级会员成长体系，5种16项成长权益复盖招聘的核心部分，以差异化、精细化的服务增强招聘企业的权益，提高招聘行业的生态壁垒。

在产品创新方面，58该城陆续推出“闲谈”、“智力求职助手-小招聘”、“58面”等智力产品，在招聘阶段引进大数据、人工智能等技术，致力于推进先进技术与网络招聘场景的融合。 其中，“闲谈”可以提高求职者与求职者之间交流的效率，简单高效地发送简历，接受职务邀请，接受视频面试，使用户能够在线就业而不出门。 “智力求职助手-招聘”为用户提供找工作、调查进展、解答疑问、掌握知识等服务，通过人机对话提高求职者的亲近感。 “58面”节约了求职者的面试成本，从看到职位到面试只需5-15分钟。 这些创新工具为用户提供了高质量、高效的求职体验，为招聘人员节省了时间和经济成本。

根据Analysys易观，在技术和服务升级的宏观背景下，58个城市提出了扩大产业开发投资和中小企业能力的战略配置。 今后，58个城市的招聘服务将体现更多样化、科技化、精细化的特点，领导互联网招聘行业，为求职者和招聘者创造更大的价值。