中国陆军的转型建设_海军转型建设催生新时代过硬士官

在俄罗斯召开的“国际军事比赛-2019”海上登陆项目中，海军某旅队下士黄杰与全班同学一起在残疾比赛中获得第一名的第32届护卫安阳舰主任班长李飞立即排除故障，确保舰艇顺利完成护卫任务……8月上旬以来，海军不同部队、不同专业的

军队编制体制调整改革后，海军军官编制规模占海军总员额的一半以上，军官队的编制范围、职能使命、能力构成要求发生了严重变化。 面对这些新变化的新情况，海军军官队伍的建设和培养迫在眉睫的是结构的重建、体系的重建、能力的重建。 近年来，海军党委多次开展加强新时期军官队伍建设的主题研究，面对矛盾问题，以战争主导为焦点，发行《加强新时期海军军官队伍建设的意见》、《加强海军大学生士兵队伍建设的措施》等文件，强调重要岗位、一线职工和各种“士兵教头”，选拔培养军官， 在大力创新稳定保持机制之前，培养航母、护卫舰、核潜艇等主力专业军官，对不足的特别优秀军官采取异常措施予以保留，明确规范女性军官管理，采取多项措施继续加强海军军官队伍建设。

据统计，党的十八大以来，海军军官队中有2100多人获得全军军官优秀人才奖，400多人荣立二等功绩以上被奖励，每年有2万多人通过职业技能鉴定。 舰艇部队70%的军官有在国外完成任务的经验，潜艇部队80%的军官参加过出岛锁远航，航空兵部队70%的军官有过跨区训练，90%以上的高级军官有大专以上学历。 越来越多的军官在亚丁湾护卫、海外疏散、医疗服务、联合训练等非常危险的任务中站在前列，为加快新战斗力的生成发挥着重要的作用。 (特约记者李唐记者陈国全)