经济工作的会议_人工智能与工作的未来：人工智能的经济影响

上周麻省理工学院举办了“未来工作室”研讨会，讨论了技术不平等和“再技能”问题。 在讨论中，保险公司的干部说现在聊天机器人每月处理15万个电话，这只是一个小故事。

麻省理工学院的计算机科学和人工智能实验室( CSAIL )主任丹尼拉rus现在对所有行业进行了详细的发掘，发现AI改变了工作性质。 她引用麦肯锡的研究，现在有45%的人有报酬的工作可以利用现在可用的技术进行自动化。 麦肯锡发现，这些工作将支付2兆美元的工资。 这句话暗示企业面临低成本的诱惑，将来会取代传统的人工智能，可能会引起更深的社会不安。

但是，Jobcase首席执行官弗雷德戈夫表示，通过AI和其他技术，自动化威胁对普通人来说并不新鲜。 他还从底特律来，过去半个世纪，技术取代了传统的工作。 他不认为技术的进步会给人们带来不安。 即使AI取代了某项工作，也不会让煤矿工人敲打密码，而是提供新的职场，即所谓的“再技能”。

一方面是否有不安，另一方面麻省理工大学经济学教授达伦·阿斯莫尔抱怨人工智能研究费投入比较少。 计算机、互联网、抗生素、传感器都来自政府和学术研究计划，对技术进步没有规定或者是计划。

美国公司的科技研发可以享受税收减免，而且雇佣人工费不低，很多公司在人才方面都有大量资金补助。 中低收入的劳动者，技术停滞30年以上，报酬减少，福利缩小，工作效率低，但技术在这方面的表现无疑优于人工。

人工智能可能不能减少现在职场的数量，但工作质量本身是另一个问题，几十年前荷兰经济学家扬廷伯格说“不平等是技术与教育的竞争”。

最后，麻省理工学院数字经济倡议组织联合主任安德鲁·麦克菲表示，最终解决AI技术问题是国家经济成绩良好的时候。