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攸县高新区通讯员提供图
无论在攸县高新区管委会大楼工作，还是在株洲地博光电材料有限公司与客户交涉，胡湘贵走到哪里，人们都称他为“胡总”。 “其实我是政府特派员，是地方为企业服务的。”他笑了。
这也不奇怪。 结果，地博光电从项目前期的准备到现在开始生产，一切都是由他主导主办的。
不仅是他。 住宅区另一边的昊华生物等高科技企业中，有政府特派员的身影。
“园区如何改革，最后引领项目，留下项目，和项目一起成长是关键。”攸县高新区管理委员会主任曾小林说，50名政府特派员驻企业服务是他们今年改革的重点之一。
不领企业的工资
不在公司工作的“胡总”
上午刚和电力企业谈判，下午又和两家银行谈判融资，胡湘贵这天只有吃饭的时间休息。
地博光电项目一期，于今年7月1日正式生产。 集中在这个新材料领域的企业总部在江苏昆山，与苹果、戴尔、三星等国际大公司合作，产品的30%销往美国、日本等海外市场。
胡湘贵是这个项目的实际负责人。 项目从批准前期计划到组织工程，到现在的运营管理，由他管理，从原料到生产，他都掌握。
这也有很多人认为他是企业的顶尖，称他为“胡总”。
但实际上，59岁的胡湘贵是攸县林业局“实改非”干部，作为政府特派员专门从事地博光电服务。
老胡同这家企业结缘，始于2016年。 当时，地博光电的创始人吴桂华有向故乡攸关县投资的意向，但对故乡的经营环境等不十分了解，有些犹豫，想在当地寻找“代理人”。
当时是别的企业政府联络员胡湘贵，被推荐为吴桂华。
但是，企业为了寻找可以信赖的“代理人”，还需要考察时间。 胡湘贵的考察期为两年。
“你不想来帮忙，你答应的话，我就回家投资。 ”去年，彼此有了一定的理解后，吴桂华终于放心了，问胡湘贵。 他希望胡湘贵退休到企业工作，被对方婉言拒绝说“我代表地方为企业服务”。
没有企业工资，没有在公司任何职务，胡湘贵就这样“胡总”。 两人承诺吴桂华负责公司的重大决定，股份公司的其他事项由胡湘贵处理。
温暖企业的“恋爱经”
两年的交往，如何赢得吴桂华的信任？ 胡湘贵表示，就像恋爱一样，一步一步“带着爱情达成共识”的过程中，“必须要有人带头宣传”。
胡湘贵选择向企业申报政策资金的支持和奖励。
实际上，高科技企业从国家到省市，支持着各种各样的奖励资金。 但有些企业因其认知度不够或审查过程繁杂而放弃。
胡湘贵积极地开始了这项任务。 去年，他向地博光电申报得到60万元的项目补贴，今年申报市级新材料项目补贴30万元，湖南省制造强省项目补贴100万元，两年申报190万元。
“地博光电在园区投资一期超过2亿元，我申报的这笔报酬，对企业来说虽然没什么大不了的，但心情”胡湘贵感到他所做的事体现了地方党委、政府对企业的态度。
确实如此。 胡湘贵的行动，让地博光电不断地感受到故乡的温暖和归属感。 此次，地博光电还计划年底将企业核心工厂和研发中心搬到家乡，“比原计划提前一年。
地博光电现正式运营，胡湘贵特意邀请住宅建设、林业体系退休人员2人和总部职员1人，4人分工管理企业。
这些退休干部更有经验，知道如何帮助企业快速成长，消除了以往企业新入境部门的不成熟、能源不足等烦恼。 这些往往是企业怀疑地方商业环境的重要环节。 例如，胡湘贵至今为止在乡镇工作了27年，管理着企业。
“人生事业的最后一战”
看到家乡面貌焕然一新，吴桂华也愿意积极为园区提供建议，引进和推进项目。 在吴桂华的提案中，园区的调整计划有现在的高分子产业园，现在引进了长荣粘合新材料等8个项目。
正因为有胡湘贵的例子，配合今年温暖企业的行动，攸县根据业务口、双方自主性等原则，将过去的企业联络员制度提升为政府特派员制度，在过去的企业有需求的时候，可以帮助特派员常驻企业。 现在全县的“实改非”领导干部中，已经有像老胡一样的特派员50人。
事实上，胡湘贵家的经济条件还很充分，孩子们在地方工作很成功。 以前后辈都希望他不在意企业，养活天寿。 但是他拒绝了，比起年轻人更不肯开始工作。
家人记得他有时凌晨2点起床打开电脑，记录他思考的工作方法。有时凌晨4点5分去公司。 “我得做个表。 ”家人反复提醒他，“我的最终目的是帮助家乡的经济发展，我把这作为我人生事业的最后一战。”
【资料来源:株洲晚报】
着作权归原作者所有，向原件致敬
