董明珠仿妆事件_董明珠评价90后：他们是可爱的、有责任心的！

原题:董明珠评价90后:他们可爱，有责任感！

最近，格力电器总部举行了2018次“希望之星”颁奖仪式，共计185名优秀的大学生获奖。

( 2018届大学生“希望之星”颁奖典礼)

格力电器长期重视大学生群体的培养，在大学生建立系统、专业训练营加强专业知识，帮助掌握实践方法的大学生进入公司后，每年为领导安排“一对一”培养举行“会长会见”，董明珠亲自为大学生讲课……

对从2010年开始每年进入公司一年的员工进行全公司的评价，表彰在职场活跃的新员工。 根据综合评价，2018年入社的1800多名大学生分别选出了“风采新星”、118名“热心新星”和31名“卓越新星”。

力量公开数据显示，目前，力量已培养14000名科研人员。 “人才是企业的，细胞就像人体的。 要达成一百年企业，必须重视人才，培养人才，充分发挥人才对企业发展的作用，”董明珠在现场强调，“力量的年轻人必须用热枕创新热情创造属于中国制造业的自信”。

(董明珠是“优秀新星”代表奖)

事实上，董明珠不仅经常担任员工的“领导”，还给员工精神上的鼓励，对物质上的鼓励也不吝啬。 近年来，格力电器多次全员加薪，为职工建立人才保护室，设立珠海格力学校，解决职工儿童学校问题等。

董明珠认为，这些人才的激励措施可以使员工安心奋斗，安心埋头工作，产生成果。

为了激励科技创新人才，格力电器从1997年开始了科技进步奖的选拔活动，至今已开展了16次。 从2008年起，格力的科学技术进步奖每年评选一次。 2018年，格力科学技术进步奖共发放5000万元奖金，单项奖金最高可达120万元。

(格力“优秀新星”代表发言)

在自主创新的氛围下，来到格力的大学生们在一年中陆续提出了明朗的成绩表

技术部优秀代表自主开发自润滑钢板，预计年节约成本250万元。

检测中心的优秀代表用燃料电池板进行研究开发，一年出口专利30馀项……

会议上，来自物联网研究院的“优秀新星”黄灿发言说:“这一年，格蕾丝给了我责任和勇气。 我在工作中的成绩离不开公司建立的平台，对公司技术开发的支持也离不开。

(在董明珠现场讲话)

在现场，网红“董先生”与大学生们谈论人生的“故事”

“从学生到职员的转变意味着责任和支付，从而带来的获得感和幸福感。 也许是工作的反复和循环，但用心总是有不同的收获。 我想回顾一下老年人。 你们有一个好故事。 ’他说

“未来，你们将继续面对挑战，企业也将面对挑战，但是你们的力量将与大家一起，永远在路上。”

" "

“很多人说现在的90后没有责任感，不能吃苦，但我认为很多能力90后都很优秀，他们很可爱，很有责任感，能力应该为这些优秀的年轻人创造一个发挥才能的平台。 " "

——董明珠