12月20日,教育部记者招待会上,新闻发言人续梅表示,国务院监督事务所前几天向各省级人民政府办公厅发出通知,2020年义务教育教师的平均工资收入水平在当地公务员的平均工资收入水平以上作为监督检查的重点。
小编长是国务院教育监督发出的通知,各省(自治区、直辖市)明确表示,将结合当地实际情况,于2020年上半年监督检查本行政区域内义务教育教师工资收入的执行情况。 发现政策不能实行的,要采取合同谈判、说明责任等多项措施促进整改。 2020年国务院教导委员会办公室将重点指导义务教育教师的工资保障情况。
很明显,国务院实行义务阶段教师工资收入低于公务员的政策,2020年必须实行,未实行的地区有咨询、解释责任。 党和政府一贯重视义务教育教师的工资待遇保障工作,这份通知的公布确实是众多义务教育教师的福音书,也给教师们带来了安心感。
工资待遇一直是老师们关注的话题,最终与每个老师身边的利益有关。 老实说,在老师多年来工资不高,物价上涨的今天,领工资的确令很多老师失望,很多人不愿意报考老师。 幸运的是,近年来,随着对国家教育、教师的重视程度越来越高,很多地方教师的工资水平提高,特别是在一些地方教师的工资收入可以和公务员同等对待,教师的收入大幅提高。
教师和公务员的工资收入到底在哪里呢?实际上教师和公务员的基本工资没有很大的差别,主要是公积金、医疗保险、一次性工作奖励等有差别,只要缩小这些差别,就可以确保教师的工资总收入不低于公务员。 其实党和政府也看到了这个问题。
2018年2月,中共中央、国务院发布《全面深化新时期教师队伍建设改革意见》,再次强调“中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。 与《教师法》相比,“工资收入水平”上有“收入”一字。 这里所说的收入,不仅是平日的工资,还包括年末的奖金等,保障中小学教师的收入水平。
在落实这一政策的同时,小编还相信应该把重点放在贫困地区教育工作者身上,贫困地区教师的工资收入水平越高,这一措施可以使更多优秀人才投入乡村教育这一伟大行业。
未来的2020年确实是更多教师期待的一年,未来的期望是制定和落实有利于教师和教育的政策,使教师成为职业尊严和幸福感的职业。 近年来,我们相信国家越来越重视教师,教师们的待遇会越来越好,真实感受到教师们的春天到来了!