董明珠格力的发展_责任成就荣誉董明珠居2019全球最具影响力女性中国女企业家首位

原题:责任达成荣誉董明珠位于2019世界最具影响力的女性中国女企业家之首

日前，“福布斯”2019年全球最具影响力的女性排行榜公布，格力电器理事长兼社长董明珠排名第44位，中国女性企业家排名第五。

该排行榜从金钱、媒体、角色和影响力四个维度，评价了100位优秀女性从六大领域的硬影响力、动态影响力和软影响力。 德国总理默克尔、欧洲中央银行总裁拉加德、gm总裁玛丽·巴拉克首席执行官等各行业的优秀女性入围该排行榜。

这并不是董明珠第一次得到认可。 作为管理中国最大空调企业的女企业家，董明珠于2004年至2019年被评为美国《财富》杂志《世界最具影响力的商界女性排行榜》，2009-2011年， 2013年，英国《金融时报》连续三年入围世界商界女性50强排行榜，被美国《哈佛商业评论》杂志《世界最高CEO》评选的是中国唯一入围的女性。

从“金牌销售员”到领导力量突破1000亿元、2000亿元大关的公司会长，董明珠中有很多“传说”的故事。 但是，深入研究内心深处，董明珠的“传说”成就源于她“责任先行”的创业精神。

保护实体经济引擎立“中国造”旗

作为“实体经济是一国经济的立足之本，先进制造业是实体经济的关键，经济发展永远不能脱离虚张声势”的制造企业理事长，董明珠一直坚持实体经济，以自主创新支持制造业变革升级，与中国制造的“引擎旗手”和“代言人”

董明珠认为，企业的生命力在于以自主创新引发产业发展的动力。 因此，她强烈支持自主研发，提出“按需投入科学研究费，不设上限”，仅2018年，格力研发投资就达到72.68亿元。

在创新战略思想指导下，董明珠率领格力三次获得国家科技进步奖，在格力上建立了世界最大规模的专业空调研发中心和国家重点实验室等科研基地。 在此，格力诞生了28项“国际领先”技术。 这些技术在提高生产效率、促进节能减排等方面发挥了很大作用。

重要的核心技术是中国制造业高质量发展的“勒颈”困境，为了从根本上打破这一困境，补充中国制造的短板，2013年董明珠坚决带动力量进入智能装备、模具等领域。 6年来，在董明珠的领导下，格力已从家电企业发展成为多元化、科技型的全球工业集团。

“让世界热爱中国制造”，董明珠领导格力电器走出了这条自主创新的道路，现在深深影响着中国制造业的发展。

勇敢地使刀刃向内，以完美的质量巩固制造的基础

质量是制造业发展的基础，是产业升级的必然要求。 只有提供高质量的产品，才能取得社会和消费者的信赖，实现高质量的发展。

董明珠精通那条路。 她认为企业的发展需要“刀刃内侧”的质量管理精神，因此，她提出了能力独特的“T9管理体系”、“D-CTFP质量创新推进环”、“PQAM完美质量保证模式”、“世界上热爱中国造”的能力“完美质量”管理模式，严格把握质量来源的管理和体系建设，使消费者“零缺陷”

严格的质量管理体系和严格的产品质量为人格力量赢得了良好的声誉。 据中标院统计，自2011年以来，实力客户满意度、忠诚连续8年保持业界第一。 2018年11月，格力获得第三届“中国品质奖”。

董明珠同时也是个有温度的人。 在空调市场上宣传低价的现在，董明珠认为消费者不能使用这次充实的产品，因此，格力今年连续三次掀起利润补贴热潮，降价销售多种高级空调模式返还消费者，以“真正的低价”为消费者提供高质量的服务

建立“自强样本”建设自育型人才体系

某企业的良好运营离不开完善的管理体系。 随着企业的发展，董明珠不断改变、调整管理制度，适应新的发展。 她坚持自主培养人才，不断完善人格人才体系建设。 因此，人格能力不依赖引进，不依赖高薪，不依赖支撑，构建人才培养体系，建立健全的人才培养机制，大力培养知识型、技能型、创新型人才。

在董明珠的人才重视下，格力研发团队成长到今天的1.4万人，为其自主创新提供了坚实的后备力量。

2019年，董明珠拿出5000万科技创新奖金，鼓励为格力科技发展作出贡献的人才，同时为中国企业树立了人才管理的榜样。 董明珠表示，过去中国企业想快速发展的是技术采购和国际人才引进。 在这个问题上，我一直认为中国也是国际的一部分。 我们中国为什么没有自己的技术人才？ 硅谷科研队也有很多中国人，中国人才不足，只是平台不足。 实力是国际化企业，有专业的研发平台，我们也有信心努力培养属于中国的人才。

在经济转型和国内外环境日益复杂变化的今天，董明珠始终以制造业企业家应有的国家感情和责任担当，坚持实体经济，坚持自主研发，深耕制造业发展，严格产品质量，自主培养人才，在实现中国高质量发展的道路上稳步前进。