2020年国家公务员考试申论0_2020年起，村干部制度或迎3大改革，几乎村村都涉及，你期待吗？

①村干部的任期从3年延长到5年

对国家和村干部自己制定的发展计划，如果不好好执行，最终将无法见效。 在过去3年的任期内，看不到村干部有多少成绩，国家计划和措施在短期内没有见效。 村干部往往没有足够的时间熟悉村子的发展情况，三年的任期也不能把一些计划付诸行动。 因此，考虑到这一点，一些试点地区将村干部的任期从3年延长到5年，开始尝试进一步帮助乡村经济的发展。

既可以当村主任，也可以当村支书

从前，村两委员的两位领导人不是同一个人，村主任是一个人，村支书是另一个人。 但是，经常要追究管理方面和责任，不利于内部团结和乡村稳定和谐发展。 因此，在一些试验地区，国家开始独自担任村主任和村支书两个重要职务，尝试更好地管理农村。 事实上，这一点国家已经提到，也符合简政放免权的方针。

③调整村干部的工资和福利待遇；

村干部的基本工资比较低，往往照顾不到家庭。 想象一下。 代替你，在这种情况下，能为村民尽全力谋福利吗？ 因此，提高村干部的工资，保障家庭的正常开支，使更多的能源投入到工作中，可以说是很好的措施。 另外，在试验地区，为了让村里的干部能够安心地为村民们服务，退休后的福利待遇也在提高，也可以保证不用担心老后的生活。