公务员招生考试录用网_新录用公务员在试用期内，出现这些情况的，将被取消录用

根据招聘公务员的相关规定，招聘新公务员有试用期，试用期从报告日起计算，一般为一年。 试用期届满后，用户应全面审查其德、能、勤、成绩、廉洁，审查合格后，可以成为正式公务员进行公务员登记。 一般来说，录用新公务员的试用期都可以通过，试用期很少被取消。 当然，如果发生任何事故，并且在试用期间出现以下情况，将取消录用: 具体怎么样，我们一起去看看吧。

第一，考试录用中作弊被发现。

大家仔细看一下招聘公务员的简章，就会发现大多数人都有一个，公务员考试资格审查贯穿录用，体现了对考生的诚实考试研究。 也就是说，在任何阶段都发现资料伪造的情况下，中止采用。 因此，只要在招聘公务员考试、考试、体检、考察等阶段存在严重违纪行为，就会影响招聘，具体行为包括考试时的不正当行为、资料伪造的招聘资格、体检结果的虚假行为、考察时的虚假资料提供等不正当行为。 同时，试用期间对国家法定考试有严重违纪行为的，也会影响录用，例如试用期间接受司法考试作弊的，也会影响录用。

第二，不正确履行职务会导致相关损失。

众所周知，公务员是国家的管理人员，必须严格按照法律法规的要求履行职务，不能授权，需要法定责任。 不履行或者不正确履行工作职责，工作出现重大错误，对国家和人民群众利益造成巨大损失和不良影响的，录用被取消。 例如，新录用公安干部警察，程序尚未完善时限制大众人身自由的，超出职权范围履行职务，产生不适当影响或损失的，取消录用。

第三，违法行为被处理的；。

试用期内的公务员受到刑事处罚(包括管制、拘留、刑罚执行和缓刑)，违反纪律必须给予降级以上的处分，或者公务员法规定的退休的，采用被取消。 当然，并非在试用期间不能有瑕疵，违反纪律也不会取消录用，如果是轻微违反纪律就不会影响录用，例如被给予警告或过失等处分对录用的纠正没有影响。

也就是说，公务员合格不是万事顺利，试用期也不是形式，最终一定能合格。 试用期的设定是为了验证考生是否适合公务员的工作，其间的表现如果不符合公务员的要求就会被取消录用。 因此，关于公务员的试用期，大家要重视。