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西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开选拔公务员(职员)公告
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六、面试
1 .被选拔职务的笔试成绩从高到低的1:2的比例确定。
2 .使用者负责实施面试的组织。 公务员职位和参公管理事业单位职位的面试由采用结构化面试方式的事业单位的职务面试(包括专业知识测试)由各使用者组织实施。
3 .面试时间和地点另行确定。
4 .面试成绩为60%，计入总成绩。
七、考察
1 .考察对象。 考试者的笔试占40%，面试占60%的综合成绩，考试的综合成绩以1比1的比率确定了调查对象。
2 .考察内容。 全面考察所考察的德、能、勤、绩、廉状况和政治工作素质以及选拔岗位适应度，强调考察政治质量和道德品质，重视工作绩效和廉政状况。 廉洁的考察应当征求被调查者所属机构和上级纪律委员会的意见，提出书面意见。
3 .考察方式。 调查工作由使用者负责组织实施，选拔两名以上人员组成调查组。 调查组应该坚持原则，公正。 在考察过程中，要严格评价对象的思想政治素质，得出切合实际的结论。 考察以对象的所在和个别谈话、民主评价、资料调查等方式进行，也可以采用专业评价、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层窗口部门工作的调查对象，应该重视听取服务对象的意见。 考察结束后，调查组应当如实写调查报告，由调查员和部门负责人签字，调查组对调查结果负责。 凡调查不及格者均须取消甄选资格。
八、体检
1 .参加体检的人必须在指定的医院接受体检。 体检由各用人单位负责组织。 体检项目和标准参照“公务员录用体检共通标准(试行)”执行。
2 .体检时间由使用者另行通知。 体检费用由考生自理。
九、确定选拔人员
区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据本次选拔考生的总成绩、调查情况和体检结果，提出选拔人员名单，在录取人员和考生原部门等范围内公示，公示时间为7个工作日。
十、办理调动手续
公示期满后，如无问题或反映的问题不影响选拔结果，由选拔人决定。 评选员实施试用期限制，试用期3个月，试用期通过审查的，评选公司按照干部分配的规定和手续办理调动和办公手续，审查不合格的，取消评选资格。
十一、组织领导
西藏自治区直属机构事业单位2019年度招聘公务员时间短，环节多，各招聘单位必须成立本次选拔的工作指导组，负责本单位选拔的工作组织指导和统一协调，确保政策解释、资格审查、面试、考察、体检、公示、异动手续等工作。 公开甄选过程中，各甄选公司党组(党委)履行有关主体责任，纪律检查(监察)部门履行监督责任，组织人事部门直接履行责任，严格程序要求，严禁徇私舞弊，虚假行为，甄选工作中发生违纪问题的严格调查，严格追究
附件一.公开选定西藏自治区直属机关事业单位2019年度公务员(职员)的职务表
附件二.公开选拔西藏自治区直属机关事业单位2019年度公务员(员工)名单
附件三.各使用者的联络方式
联系人: 0891—6651105 6651106 (申请联系)
0891-6651103 (注册系统技术咨询)
西藏自治区党委组织部
西藏自治区人力资源社会保障厅
2019年10月6日
点击下面的文字下载附件。 附件1“西藏自治区直属机关事业所2019年度公务员(职员)职务表公开选定”
附件二“西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开选拔公务员(职员)名单”
附件三“各使用者联系方式”
