男人是不是要工作_保安都是年龄比较大的，是不是岁数大了很难找工作，只能做保安？

年纪大了找工作困难，只能保安吗？ 答案是否定的。

一个人能在什么岗位工作，主要看个人综合素质是否符合岗位要求。

个人综合素质包括年龄、教育程度、性别、技能等诸多因素。

年龄高只是提高就业难度、缩小工作选择的主要原因，但并不意味着只能做警备工作。 一.保安老龄化现状1、保安老龄化是局部现象

保安老龄化只是这个行业发生的现象之一。 单纯从这个现象中得出老年人只能保安的结论的话，多少会有些牵强。

而且表面上保安年龄普遍较大，不仅仅是求职者。

首先，从保安公司的角度来看，没有“剥削”老年人的意图。

公司有用人需求，市场有求职者，能胜任工作，工资协议一致就能达成就业关系。

其次，保安公司肯定想要更年轻的劳动力。

但是，年轻人的职业选择越来越丰富，即使在教育水平低的情况下，也可以在快递员、快递员、货运司机、开店或者在企业中做简单的工作

只要掌握一些技术，就可以用头脑吃饭，绝对不想再张扬身体。

最后，不是完整的概念，很多年轻人也从事保安工作，只是和企业直接签订了劳动合同，在工资和福利方面得到了更大的保障。 年龄大是特征

即将退休，年龄不得超过35岁，应届毕业生属于年龄这一要素范畴。

但是，在任何阶段找工作的想法都不会改变。

比如，评价自己的能力和需求，选择什么行业，公司和职场，想用什么方法找工作

另外，目前的市场可以选择哪个职场等。

保安岗位只是有些老年人认为适合自己的工作，并不代表所有年龄大的人的想法。

老年人和年轻人一样拥有自己的兴趣爱好和选择权，所以他们将来从事的职业也变得多样化。 3、老龄保安组的图片

高龄保安这一组人来自社会底层，教育水平极低，进城后长期靠体力劳动维持生计，没有特殊技能，没有接受网络思维教育等，具有统一的特点。

总的来说，似乎是古老时代的遗迹。 当网络经济席卷时，

他们年龄大，学习不好，特别是思维固定，没有从中享受福利和抓住机会的能力。

他们是特殊的存在，他们的职业选择只在这个特殊的团体内有代表性。

如果解放整个社会，就不能代表老年人这个集团整体的职业选择方向。 那么，老年人想工作的话，有什么选择呢？

这里的主要决定因素是看个人有什么样的技能，技能多自然选择多，能力强找工作的机会大。

建议老年人考虑向下列方向发展:。 1、退休后退休

是这种老年人最方便的再就业方式。 另一方面，是自己多年工作的企业，环境十分熟悉

另一方面，不需要培养新的能力，只要在现有的职场继续工作就可以了。 当然，在企业还需要人才的前提下，自己有足够的能量完成工作。 2 .技能求职

这个和找兼职一样，一个人也可以在几家公司同时工作。

我曾经接触过走路也发抖的老年人，在数十年的老会计上，手工席卷过一些中小企业。 他说自己其实没有空，正好有这个能力可以消遣。 3、个人经营

做个人用户对于年龄大、体力有限的人来说是很好的选择。 即使买卖食品、日常用品、服装等，时间的自由也不会成为打工的压力。

从前，住宅区街道的很多五金店、鞋匠、锁匠等都是由爷爷辈出的人经营的。 我还有很多老太太做裁缝和做衣服。 4 .体力劳动

没有技术长，没有生意本钱，确实只能做体力劳动。 当然保安是其中一种，也可以从事街道清洁、企业清洁、物业管理等类似的工作。

一般来说，年龄大的话一定要保安的结论是错误的。 但是能否轻松找到合适的工作，还是要看每个人的能力

老人经常对年轻人说长寿学老，其实年龄大的人也一样，技术不能抑制，在能力范围内掌握技术为自己制定长期的计划。

文/老夏分析师

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