可以炒股票的公司_花式逼辞职致35人自杀 法国电信巨头前CEO等多人被判刑

2009年，一名员工自杀后，在法国电里昂公司外举行的示威游行。 根据图《纽约时报》

前几天公司重组过程中，法国电信巨头法国电信( franceteleébécom )改名为Orange，通过频繁调动员工岗位等手段，营造容易诱发焦虑的职业氛围，引导员工自主离职，35名员工因承受不了心理压力而自杀

纽约时报报道，12月20日法国电信前CEO二手和HR主管被定为“组织道德骚扰”罪。 据报道，这是第一起因此类犯罪而被定罪的事件，具有里程碑意义。 当时的自杀热潮，以及该公司原CEO和高管十几年后的审判，相继震撼了法国。

据报道，法国电信前首席执行官迪迪迪埃隆巴德、公司的两位把手路易斯皮尔维尼、人事部长奥利弗·巴罗被判处8个月徒刑，4个月徒刑，罚款1.66万美元。 据CNN报道，另外4人被判“心理骚扰共犯”罪，缓刑4个月，被罚款5500美元。 甲骨文最高被罚款8.3万美元。

法国电信前首席执行官迪埃隆·巴尔迪亚。 据BBC报道

法国电信成立于1990年时为国有企业，2004年接受私有化改革，2013年改名为Orange。 伦巴迪亚在2005年成为了会长兼最高经营责任人。 重组期间，为了解决500亿美元的债务，公司的首席职员在12万名员工中想“甩掉”，但其中多数是公务员，不能被排斥。 因此，上层有意识地让员工退休，让员工从事不适合职场的工作，或者让员工调动工作。

时任CEO伦巴第对其他管理者说，员工无论如何都要“出门还是出窗”。 仅从2007年到2010年间，该公司就有19名员工自杀，12名员工企图自杀。 此外，还有很多人患抑郁症，无法工作。

检察官于2009年开始调查，今年5月开始审判。 在三个月的审判中，原公司职员和现公司职员作了惊人的证言。 巴黎刑事法院认为，高管在公司重组期间战略性恶化工作环境，使员工早退，营造焦虑和恐怖气氛，伤害员工尊严，直接有数十名员工企图自杀和自杀，三人应承担其责任。

但是，一些干部声称员工自愿退休，三人对这一审判结果提出上诉。 甲骨文宣布不打算上诉，今年10月成立了评估和赔偿委员会，为受影响的员工和家属提供了“可接受的赔偿方式”，公司表示“要避免职场痛苦和心理风险”。

代表职工的工会称赞法庭的这一定罪行审判，希望此事件成为“不再出现这种社会暴力政策的例子”。

另外，在这次的审判中，报道了法国的就业不足、周边化、职场分配不当、性骚扰等状况再现。 与此同时，该事件还揭示了法国劳动力市场流动性低的问题。 很多人都想在一家公司生活一辈子，很少考虑改变公司和城市，面对职场变动很难调整。

红星新闻记者蒋伊晋林容编译

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