事故算工伤吗_人社普法 | 司机搭车回家遭遇交通事故，是否算工伤？

中心提示

q :司机开车回家遭遇交通事故，不是工伤吗？

a :员工上班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤的，应当认定为工伤事故。

盒子

马某为贸易公司采用司机，其工作形式为完成一次发车任务后在车间宿舍稍作休息，按公司安排发车或分段工作完成后，乘公司其他车辆回家等待安排，接到工作通知后再去公司所在地。

有一次，马某在完成车工作后，乘公司其他司机驾驶的卡车回家途中遭遇交通事故受伤，人社会局认定这是工伤。 公司不服，以马受伤的时间不是工作时间和上班时间为由，提起行政诉讼，要求人社会局取消工作上的认定。 法院判决驳回公司的要求。

分析

在本案中，综合考虑了某些工作的性质和工作流程，其他的工作时间不一定，在可以认定其工作时间是执行发车任务的期间的通勤路线中，有时会在发车地点和宿舍之间往返，也有时会在发车地点和自家之间往返。

因此，马某完成发车任务后乘公司的其他车辆回家，在合理时间内从工作地点到住所地点的合理路线下班途中，在此期间遇到不是本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、旅客渡轮、列车事故受到伤害的，应当认定为工伤。 本案的争论点是，马某在乘公司的卡车回家的途中遇到了交通事故，在“上班途中”是否因不是本人的主要责任的交通事故而受害。

在实践中，对于“上班途中”的合理性认定，必须综合考虑员工上班时间、上班距离等因素，综合工作性质和职业特点进行综合判断。

根据最高人民法院《审理劳灾保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定以下情况为“上班途中”的，人民法院应予支持

(1)合理时间内往返工作地点和住所、居住地、单位宿舍的合理路线的上班途中

(二)在合理的时间内往返于职场和配偶、父母、孩子居住地的合理路线上下班途中

从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和合理的路线上班途中

(四)合理时间内其他合理路线上班途中。

资料来源:中国劳动保障报