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看了《亲爱的旅馆》第三季，发现刘涛想要的旅馆伙伴不仅具有优秀的管理能力，还综合考虑性格、工作习惯、职场素养等多维性。
一、岗位素养决定职业的高低
在工作场所生存，卓越的业务能力，能让你立刻与众不同。 但是，能力也只是混迹职场的基本条件，只有优秀的职场素养才能提升你的职业水平。
在之前的“四选一”复活评价中，李兰迪的综合能力比较可靠，停留在这里。 林心在张翰的帮助下获得了超高的销售利益率先升级，留下了康清子和马天宇。 刘涛不知道选谁，在销售业绩方面，两个人都很优秀，只有一个人能从服务中获得高的地位。
敢于冲锋，与怪异的阔清子相比，马天宇性格沉着，只要看见客人，即使在远处，也会亲切地向客人问好，积极地询问客人有什么需要帮助的地方，服务意识很强。 马天宇周到的服务不仅收到客人的感谢信，而且在客人吃饭的时候，马天宇害怕给客人的饭菜带来障碍，站在十米外，随时等待客人的号召，这种温柔的服务不仅感动了客人
因此，良好的岗位素养可以使工作向更好的方向发展，员工在行业内的良好声誉也自然确立起来。 在我们现实的工作岗位上，不缺少聪明有能力的人，负责的人才真的很不足。 职场素养是负责的前提，无论到哪里，这样的人都会受到上司的重用。
二、临时工作有责任感
在职场，除了自己的工作以外，有时还会遇到上司临时说明的紧急任务。 不要抱怨老板为什么给你热戳。 所以完成某种程度上来自于上司的信赖。
在最新的节目中，张翰迎来棒马天宇，成为第二回合的管家，不仅控制住宿的日常服务，还开发了他一直心愿的音乐餐厅业务，宿舍的小伙伴们在他的分工下显得整齐，一切都很整齐，突然工作来了， 由于天气的原因，客户想变更日程，下午想进行临时活动，相关场所的配置，活动期间孩子们的管理服务等都需要尽早安排。
起初，刘涛怕大家都忙不过来，想召开紧急会议给张翰安排这个临时活动，但张翰匆匆看会场不回来，他先给上司吃个心丸，答应给刘涛安排一切工作，有问题他也负责。 其次，为了提高工作效率，张翰和刘涛把客人叫到会议现场进行桌椅确认布置，最终调整得到了客人的“完美”评价，刘涛很高兴。
在我们的职场生活中，要维持对工作的责任感，把握机会。 那对职业发展更有利。 既然是临时分配的任务，只要能够说明紧急情况，有效率地完成，上司一定会对你着眼的。
三、了解尊重和服从
在日常工作中，每个人都能担任自己的职务，使团队正常工作，因此必须理解尊重上司的命令，服从上司的命令。 一般上司有更大的责任，他们在团队中处于领导地位，他们做出的决定必定是为了大局。
刘涛作为客厅老板，当大家集中精力开餐馆时，只有她担心音乐活动太晚，对需要休息的客人很挑剔。 对刘涛来说，她站在客厅经营整体的角度，不仅关心客人的心情，举办活动让客人高兴就足够了。
因此刘涛看见没有客人穿着睡衣拖鞋出现在客厅里，便无力地反复提醒张翰去换衣服，会后单独强调了这个问题。 语言提醒说:“你的客人走了，还有别的客人，我们还得接送，在所有人当中，我给你的空间和支持是最大的，有时我也需要看同事。” 经过刘涛的指摘，张翰也认识了自己的问题，很好地理解和尊重了上司的想法。 在职场上，尊重和服从上司的安排是团队成员的基本责任，只有团队变强才能满足个人利益。
在某个地方有江湖，在职场的江湖，上司提拔和淘汰员工，不仅有能力，还有很多其他的评价标准。 随着《亲爱的旅馆》第三季播出接近尾声，旅馆伙伴们要加油，接近刘涛心中伴侣的标准
