交了医保还用交养老保险吗_女同志快看：养老保险这样交，可提前退休！生育保险要和医保合并，咋回事？

原题:女同志看:养老保险一样给，可以提前退休！ 生育保险要与医疗保险合并，发生了什么事？

近日内

“半边天”养老、医疗保险问题的人很多

小编特意综合整理

千万不要错过她的同胞们

首先是网民“柠檬柠檬柠檬柠檬柠檬柠檬柠檬”

“百湖民声”通过大庆市网络问政治平台

实行问政

你好，我在私营企业工作了15年以上，已经缴纳了15年的养老保险。 对不起，50岁能退休吗？

对此，市人社会局答复如下:

仔细看

你好，根据现行政策，女同志连续5年以企业方式支付( 60个月中间不间断)，且总缴费年数为15年(企业和个人缴费合计15年)，可提供企业缴费期间的劳动合同、工资登记册、养老保险缴费账户流水表，提前55岁退休。

企业方式5年间连续不缴纳养老金的情况下，55岁时，合计缴纳年数达到15年，55岁时可以办理养老金领取手续。

55岁的时候，如果总计的缴纳年数不到15年的话，为了办理领取养老金的手续就需要持续缴纳到15年满。

再见

还有一个医疗保险信息

和女人们有关系

从2020年1月1日开始

我市生育保险与职工医疗保险

实行合并

出新闻

我市约25万人参加生育保险的员工们

一个接一个地不沉着

你什么意思？

好的“五险”成了“四险”？

产假待遇不受影响吗？

个人的费用不增加吗

……………

记者对“半边天”们的质疑

采访了市医疗保障局

来吧

先吃下定心丸

两个危险物种依然存在

生育保险与医疗保险的合并实施

不意味着合并只有一个

通过它们

综合两项保险基金和管理资源

加强基金互助能力

提高综合管理性能

降低管理运营成本

实现两项保险的可持续发展

对保险公司的员工有什么影响？

一、个人支付标准不变

二、个人医疗门诊账户的比例不变

三、职工生育期间，生育保险待遇不变。

已经与单位建立劳动关系的，应当根据单位全体参加保险，享受医疗生育保险待遇。

对使用者有什么影响？

两个保险种合并实施后，以前使用者只能为员工参加一个保险种的情况就不再存在了。

用人单位为员工必须同时参加两项保险。

在实施合并之前，只有参加员工医疗保险的现任者，医疗保险部门直接增加生育保险种类，只有参加生育保险的现任者，使用者才会自己申报医疗保险种类的增加。

值得注意的是

医疗保险不承认重复保险，已经加入城乡居民医疗保险的公司员工，在加入保险场所向医疗保险部门办理报告停止(冻结)手续，公司必须同时加入两项保险。

该政策的调整与个人雇佣保险参与者缴费标准的变化无关，个人雇佣保险参与者缴费标准仍按比例执行。

但是，个人灵活的就业保险参与者不再按照基本医疗保险政策适用生育医疗费，而是按照有关生育保险管理方法的规定享受生育医疗费待遇。

另外，参加保险的男性职工的未就业配偶(指未参加基本医疗保险)只享受生育医疗费的待遇。

资料来源:微型大庆

□责任篇:梁峰