官僚主义和形式主义整治_中管企业纪检监察组督促整治形式主义官僚主义

中管企业纪律监察组促进形式主义官僚主义的完善

剑指“总部机关化”“文山会海”问题

本报通信(记者戴南)记者日前根据华能集团纪检监察组消息，该纪检监察组协助党组推进“总部机关化”问题的整理，关注重点人、重点事和重点问题，重点部门责任不明，工作效率差，文件多会议多等6个方面的问题，共16项任务 到目前为止，总部的发文、会议、检查比去年同期减少了60%、64%、57%，审查事项减少了23%。

“本部机关化”是形式主义、官僚主义问题的典型表现，是企业高质量发展的“大敌”。 今年以来，一些中管企业纪检监察组坚持问题方向，结合中央巡视进一步把“本部机关化”问题作为完善形式主义、官僚主义的重要线索，切实采取有效措施推进改革，不断加强落实中央八项规定精神成果。

国家能源投资集团纪检监察组凝视“机关病”症状表现，坚持党组提出意见，简化文件、服务基础，改善会风等十个方面开展集中管理的源流管理，严厉督促集团总部、子公司对“机关病”等“四风”问题进行自我调查，发现共性问题 中国商飞集团纪律委员会、监察办公室加强对集团开展“总部机关化”特别改革的监督，推进总部机构设置和功能优化，完善公司职务等级体系，改善公司作风建设。 航空工业集团纪检监察组负责协助制定解决“总部机关化”问题的特别改革实施方案，确保解决“改善工作风格，合理化会议文件和检查事项，制定2020年文件、会议、检查管理计划”的人员浪费，不成问题，负责基层企业对总部的服务

“文山会海”是“总部机关化”的重要表现。 一些中管企业纪检监察组以此为调整重点，取得了明显的效果。 在五矿集团纪检监察组的督导下，集团总部公文平均流通效率提高了50%以上，会议比去年同期减少了65%，各类审计检查比去年同期减少了47%。 大唐集团纪检监察组寻找18个方面突出的问题，协助党组评审，总部审查、备案、检查、考核、考核项目分别压缩62%、56%、66%、38%、68%。 今年以来，国家能源投资集团纪检监察组，集团总部审查程序不断优化，文件、会议比去年减少，工作效率明显提高。

【编辑:张楷欣】