国考成绩比较_场上面试十分钟，场下准备“十年功”，国考面试别再观望啦

国考书的问题正在评分中，离成绩出来的日子很近。 准备好了吗笔试希望我们出汗太多，所有的努力都能得到回报。 面试也会随着笔试成绩的发表而稳步进行，所以这期间必须做好充分的准备，以最适合新的战斗的状态对待。

第一，认识面试

笔试是平时的实力检查，面试不仅包括文字的运用、组织，还包括语言方面的表现，考察礼仪举止是否正常，是否有良好的现场反应和适应能力。 可以说调查的内容更全面。 许多应聘学者对面试很有信心。 应聘和面试有相似之处，简单来说，面试就像在现场写一篇小作文一样，面试的要求更高。 面试中思考时间很短，在有限的时间内明确自己的观点需要理论性，没有多少时间斟酌语言。 因此，面试比笔试更具挑战性，需要调节自己的心情，以免自己过度紧张。 不这样的话，思考会受到限制，变成什么都说不出来的场面。 这些能力需要我们通过日常持续的实际操作来提高。

第二，我们要认识面试

在招聘国家公务员时，不同部门的面试情况不同，有不同的组织形式。 其中结构化面试是最常见的方式，根据包含预设的一系列评价要素的问题向考生提问，根据考生的回答给考生在各评价要素上的得分。 在2018国考中，1492名职员广泛采用结构化组面试方式，结合传统结构化面试和无领导面试的优点，在座外用15分钟时间准备3个问题，考生回答所有问题后，评价其他同组考生的答案，同时得到评价者的回答。 既简单规范，又容易直接比较考生的有效方法。 另一个是没有领导的小组面试，通过模拟实际工作情况，恢复现实工作中出现问题时集体决策的环境。 在这个环境下，可以全面考察考生的行动、语言、感情控制等各方面的特质。 考官不参加，观察考生是否有领导能力，是否有大局意识，在高压情况下能否顺利完成任务。 由于过程持续时间长，所表现的人的特质更全面、现实。

不同省份的考生应在准备考试前期充分把握考试部门的面试情况，开展合乎目的的训练，达到工作的一半效果。 今年国考成绩出来后，小天会为大家提供详细的考试面试建议。

第三，把握面试的考试点

任何形式的面试，考察的核心和要点都有一致性和共同点。 我们要洞察其中的奥秘，做好充分准备，提供令人满意的面试回答，也许没有美丽的语言，但要有明确的想法。 答案的答案必须具有逻辑性。 即使不同类型的面试想法不同，也有意外之处。 可以光明正大地遵循同一条路径。 这需要一次又一次的练习来总结。 此外，回答主题应当切合现实，立足现实。 容易被认可，避开谎言、大、天空，只是聊天、自夸的话容易被面试官夸耀。 因此，在面试准备过程中，我们的重点是背负面试金文，重视生活观察，与自己实际联系，在解决类似问题时参考良好的做法，也可以申请课堂，听取老师的经验，形成自己的解答形式。

四是扩展知识

完成国家考试的面试，以上是应该记住的

在国考结束等成绩的空白期间做面试准备，不锻炼语言表达能力的话，就赶不上国考成绩了