最近在山东省政府的报道中举行的发表会上
山东省人力资源社会保障厅副厅长周春艳
关于事业单位的专业技术人员
说明了两个感兴趣的问题
一个是适用范围。 事业单位专业技术人员创新创业的适用范围主要是高校、科研院所的专业技术人员。 大学、科研院所以外事业单位的专业技术人员,如果满足不同创新创业方式的要求,也可以按照程序向本单位申请。
二是创业的主题是创新。 创新创业活动应强调创新的主题,相关创业也是与创新有关的创业。 因此,有创新创业欲望,特别是想离职创业的,要有科研项目和成果,建立科技型企业,或者在企业中开展创新工作。
2018年,山东发布了《支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》《鲁人社规〔2018〕1号》。 文件包括一揽子支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的政策礼品包装,受到关注。
据周春艳介绍,据不完全统计,截至今年6月底,山东省已有1735名事业单位专业技术人员以多种形式开展创新创业。 其中企业就业658人,参加项目601人,兼职创新310人,就业创业108人,离职创业58人。 有才能、有梦想的事业单位的专业技术人才活跃在企业中,为山东省十大产业振兴提供了有力的人才支持和智力保障。
事业单位是专业技术人员丰富的土地。 在最近发布的《山东省科技型企业梯级培养三年行动计划( 2019-2021 )》中,事业单位技术人员创办科技型企业,离岗创业期三年保留人事关系,发放国家规定的基本工资,连续计算工作年数。
周春艳表示,下一步,山东省人事厅将按照“三年行动计划”部署要求,与有关部门合作加强调查,以高校和科研院所事业单位的专业技术人员为重点,健全开展创新创业工作岗位审查、岗位升级、成果转换、收入分配等方面的激励政策,进一步释放政策分配,服务企业发展。
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资料来源:大众日报
编辑:张兴蕾