公司女员工少_如果嫌工资少，就看看高薪资的标准你符合几条？

1 :忠诚

职场有可能解雇有才能的员工，但对于忠实的人，上司不想让他去，他成为职场这个铁营中最长的战士，而且是最有发展前景的员工。 2 :敬业

随着社会的进步，人们的知识背景越来越统一。 学历、学位不再是公司选择员工的首要条件。 许多公司考察员工的首要条件是敬业，其次是专业水平。 3 :积极

不要告诉所有的人。 一个人只能自愿做一切，起点比别人低也有很大的发展，自愿的人永远受上司欢迎。 4 :责任

勇于承担责任的人对企业具有重要意义，一个人的工作能力比别人差，但不能缺乏责任感。 凡事都要找客观的原因，不反省自己的话，一定会失去上司的信赖。 5 :效率

高效的工作习惯是期待成功的人所必需的，各部门都非常重视。 6 :结果

“无论黑猫还是白猫，捉老鼠都是好猫！ “即使辛苦、做得好，取得成绩的员工也会得到大家的肯定。 企业重视的是你有多少“工作”，而不是有多少“辛苦”。 7 :交流

不善于沟通的人，即使自己有才能，也只是一个人的才能，无法继承和进步的善于沟通的人，可以一边学习，一边实现自己的价值。 8 :小组

队伍很快，自己在下降。 无论个人能力多强，只要伤害团队，公司就决不会让你久等——不要以为你缺一个人，团队就不会发挥作用！ 九:进取

个人应该永远赶上企业的步伐，企业应该永远赶上市场的步伐，无论是单位还是市场，无论是个人还是企业，参加者都不想被淘汰。 为此必须前进，停止意味着放弃，意味着出局！ 10 :安静点

才能高不是骄傲，自己不说，不宣传别人就不能看到你的功绩。 所以不要在同事面前炫耀。 11 :成本

节约不是吝啬，而是美德。 不要把公司的钱不当回事。 公司的“锅”只有员工的“茶碗”。同样，“锅”中很多，“茶碗”中当然也很多。 拿着勺子的正是你自己。 十二:感谢

为什么我们可以原谅自己的错误，对别人和公司如此不满？ 有才能的人，别人也需要给你工作的机会，别人要帮助你和大小。 你现在的幸福不是你一个人能达成的。