广西激励干部担当作为奖励_浙江建立健全“两个担当”机制 激励干部担当新作为

新青网——中国青新闻客户12月19日讯(中国青融媒体中心浙江卫视记者孙汉辰林晨蓝媒体号台州台衢州台黄岩台温州台)为刺激和保护众多干部工作创业热情，英勇负责，善于成为优质干部队伍。 前几天，我省印制了“干部是事业负责人，组织是干部负责人”建立健全交流机制的意见”，支持改革者，鼓励创新者，保护干事。

现在台州黄岩宁溪镇乌岩头村最忙的人，要数村党支部书记陈景岳。 这里的“利奇马”台风中的重大灾区、村民居住道路修复、水利整治等工程，要在春节前基本完成。 到目前为止，陈景岳的思想负担很大，被通知家属不正当地支付灾后慰问金。 镇纪委经常检查，通报不真实。 为此，镇上为他召开了明确的会议。

“上司的领导让我明白，以后对工作各方面都很有信心。 他们为我们提供了支持。 我们自己也要好好干，踏实地干。 」台州市黄岩区宁溪镇乌岩头村党支部书记陈景岳说。

让实际劳动者放手，给热心者“心丸”。 新发表的《意见》:我省将健全完善澄清虚假申诉的机制，依法严厉打击虚假陷阱行为。 综合运用会议召开、正式通知发布等形式，及时清除接到不确定通报的干部。

台州市黄岩区纪委副书记叶民国说:“这是一项由有组织、有毅力的负责人担任、为干事撑腰的实际措施。

并从选人使用机制、考核机制、权利责任优化机制、激励保护机制等方面提出了7个机制的20项措施，提出了加大选木宣传先进典型度，完善干部待遇保障，加快干部心理健康爱体系建设等激励干部担当的组织拳 今年以来，在省委表扬“浙江省担任好干部”的示范性指导下，全省1600多名各级“担任好干部”，300名省表扬“担任好支部”。

其次，“两个负责人”形成长期机制，省委组织部每年对各市和省直各部门的领导小组和干部负责人进行情况分析，确保各项政策措施的效果。