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阳朔县委书记蒋春华带队深入新城区项目第一线，以笔记担当为新篇章。 莫艳兰摄影
阳朔县委副书记、县长周彦率领干部大众在“五清五分五建”的特别整修中攻城。 熊晶摄像
基层干部克服困难，耐心细致地做群众工作。 莫品军撮
全县党员干部履行初学的使命，在阳朔开展最美丽的乡村大建设活动和大型志愿者公益活动。 莫品军撮
人民网阳朔12月18日电，近年来广西桂林市阳朔县结合严格的管理和厚爱，兼顾激励和制约，建立章立制，建立典型的纠错等方式，并行多项措施，在关键时刻开放，充分激励在重大任务面前冲锋，攻取难关，突破包围，推进改革发展 阳朔县2019年首次荣获国家全域旅游示范区、全国农村居住环境整顿激励县，连续三年获得“广西科学发展先进县”称号。
严格管理制约，由监督干部负责。 阳朔县是消除贫困的第一线，是重大项目的第一线，访问信任稳定的第一线，深化改革前沿，寻找先行考试中可能出现的风险点，伸长触角。 一是保持信息渠道畅通，前进监督“关口”。 制定“阳朔县干部监督信息沟通办法”，加强组织、纪检、公安、法院、检察院、市场监督等部门间沟通，及时把握干部思想动态、工作表现、廉诚等重要信息。 二是对照负面清单，加强政治监督。 在日常工作中加强对干部的政治教育，对干部实施政治体检。 把政治建设、政治纪律规章监督贯穿干部选拔采用的全过程。 第三，伸出触角，把日常导演的“探照灯”放在“8小时”之外。 通过网络社会平台、“12380”通报平台、雇用社会监督等方法，动员社会力量监督干部的“生活圈”“朋友圈”等，鼓励大众通过正常渠道反映干部的不良兴趣等作风问题，组织注意会话、沟通信息、童子军等工作 通过多渠道监督管理，多干部集中工作，谋求发展。 2019年，阳朔县将干部监督延伸到村屯整治，县委领导人在遇难河流度假村开设了“五解五清五建”工作的300多个干部“5+2”“白+黑”监督模式，仅四个月就完成了26个示范村的综合整治，全区和桂林市文化旅游产业发展大会、全区的
积极激励，领导干部负责工作。 阳朔县重视给干部安上“橡皮圈”，重视给干部安上“护身符”，重视“阳朔县机关企业干部积极实施办法(试行)”，关心爱护全县干部，积极激励他们，让他们感受到组织的“温度”。 一个是选木的典型领导干部。 实施“不忘初心，铭记使命”主题教育，将选木科级与以下“担任好干部”典型16名、选木勤廉示范13名相结合，在“今日阳朔”、阳朔党建网等平台上开展专栏宣传的第一书记李振华的先进典型刊登在《人民日报》上。 二是访问护理干部。 县委在领导地组织干部个人重大事项实施慰问制度的同时，要求各部门“四必访”。 2019年，县委的有关部门和各部门去看望了干部和家人63人。 三是坚持标准选拔干部。 在干部选拔任用过程中，要改进知事的智力方法，推行“五问”工作法考察干部，重点询问干部担当的风险、难题、业绩、发挥才能、群众满意度等，多方面了解干部人品的个性，全面检验干部德才的业绩，考察干部工作的科学性和正确性，使劳动者变得有效，为负责人服务 2018年以来，通过调整一系列政法体系稳定的干部，优化干部队伍结构，激励干部负责人，取得骄傲成绩。 其中，县公安局被自治区公安厅授予集团二等功绩的西街警务室被公安部授予“全国青年文明号创立活动成绩突出单位”。 四是容错纠错，保护干部。 “阳朔县发布实施方法(试行)明确保护机制，建立爱心和激励机制支持创新容错，实现“三个区别”的要求，大胆容错，旗帜明确负责人，得到实践干部的支持和保护。
2018年以来，阳朔县进入自治区和桂林市统筹推进的重要项目38项，总投资409亿元，成为区、市统筹推进项目最多的县区之一，均超过年度投资计划完成，全县经济社会发展呈现稳步推进的良好态势。 (中国共产党阳朔县委组织部)
