减税降费工作税务总局_城阳税务以绩效考核 助力减税降费工作

减税减费工作以来，城阳区税务局积极发挥绩效管理的独特优势，科学制定减税减费相关指标，以实际硬件措施，将减税减费各项工作分解为各项绩效指标，牢牢抓住工作过程各环节，利用《指标指南、贯彻指南、分析指南》，切实推进减税减费各项工作。

指标导向激发减税工作的积极性

为全面落实“减税减免”各阶段工作任务，城阳区税务局科学制定分解了一级指标、二级指标，确定了明确的评价标准、评价分数、评价周期、责任部门等重要事项。 审评科积极深入各项工作，结合前期具体工作中发现的审评标准不科学、审评周期不合理等问题，在反复论证的基础上进行调整，充分激发各部门参与“减税减额”工作的意愿，强调工作重点和审评指导，顺利完成“减税减额”工作

贯彻指导发挥绩效管理激励作用

加强监督审查力度，推进各项减税费用减排工作的贯彻，城阳区税务局重点明确各部门职务分工，加强业绩运行监督，正确把握工作开展情况，在各项时间节点严格开展审查评价工作，考虑实绩，推动减税费用减排工作的有序开展。

以分析为导向推进减税降低费用

随着“减税减费”工作的深入，城阳区税务局将坚持自我反思，认真做好“回顾”工作，坚持问题取向和实效取向，立即进行绩效分析评价，关注减税减费各指标的执行情况，全面分析减税减费执行过程中的问题和不足，详细回顾差距，商讨改进，减税减费工作