资料来源:里德
17-18日,广东省“南粤家政”工程媒体因流行活动进入深圳,访问深圳市家庭服务业发展协会、社区邦、母亲等家政企业,感受到“南粤家政”工程给家政行业带来的新气象新气象。
实施家政服务的员工技能提升行为
作为常住人口达1300万人的年轻城市,深圳家政服务需求旺盛。 据行业协会统计,我市家政服务企业约2300家,就业规模达32万人,家政服务行业已有规模。
“虽然深圳家政服务业发展迅速,但仍存在有效供应不足、员工素质偏差、群众满意度不足等问题。 因此,市人社会局率先开始实施“南粤家政”工程促进就业方案,建设就业培训综合服务平台,完善家政服务业技能培训标准和评价体系,实施母子服务等四项重点培训工程,打造湾区高级家政服务品牌等,我市家政服务业质量 深圳市人力资源和社会保障局副局长高东春介绍了记者。
据介绍,在深圳实施家政服务的员工技能提升行动计划,目前正在拟订母婴服务、居家服务、养老服务和医疗护理培训项目的实施方案,近三年已经组织行业专家完成了12万人的培训任务,包括家庭清洁、家庭菜肴、产后康复、母乳喂养指导、 拟选建编制母婴生活护理等5个专业能力教材的几个市级家政服务培训示范基地,接受家政服务员工技能培训评估任务。 为支持员工制家政服务企业的发展,深圳与员工签订劳动合同,按规定支付社会保险费的,给予社会保险补贴政策。 引进“南粤家政”省际扶贫,在口边扶贫地区建立家政服务员培训输出基地,培训合格后,准备实现深入就业。
技能晋级月嫂的年收入超过十万
记者访问期间,家政相关人员发现能像鱼一样得水,积极参加技能能力提升训练,实现技能提升收入的倍增,过上幸福的生活。
家政企业“妈妈来了”,记者会见月嫂代表吴春燕。 她2012年从邮局的财务单位退休,在家里失去了一半收入,为了养活两个孩子读书,毅然进入月嫂行业。 近年来,通过持续学习提高,发展成为公司的权威月嫂,年收入已经超过10万。 吴春燕接受记者采访时,现在大儿子刚大学毕业,次子进了中山大学,一个人能负担两个孩子的大学费用,这是他的骄傲。 她认为,高水平的训练提高了自己的工作综合能力,增加了工资收入,改变了家庭的命运,成就了孩子的未来。
随着“南粤家政”工程的深入发展,吸引了来自贫困地区和农村的员工,有效促进了正确就业,实现了脱贫致富的梦想。 80后,月嫂何清来自农村,体验到读书少,给自己的孩子最好的教育。 为了达到这个目标,她坚决选择成为月嫂,不懈努力提高技能,仅仅在4年内就达到了业界最高水平,年收入超过了10万。 现在两个女儿都上城里最好的学校,在城里提供房子。 她用自己勤奋的双手改善了生活条件,也改变了孩子的命运!
编辑高原